“同學(xué)們，請你們留在武漢、留在蔡甸，蔡甸將為你們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供2億扶持資金和200套房子……”這是武漢市蔡甸區(qū)長彭巧娣3月26日在“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃宣講會”上作出的承諾。在宣講會場外，蔡甸區(qū)155家企業(yè)提供了2000個崗位。
此前的2月28日晚，“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”宣講活動在武漢理工大學(xué)舉行，由此拉開了該計劃的序幕。
武漢有著近80所高等學(xué)府，逾130萬名在校大學(xué)生。但是，近年來人才流失的問題一直困擾著這座城市。
如今，一場持續(xù)5年的“留人大計”正在武漢進行。
人才流失引發(fā)關(guān)注
“到了深圳要是掉了錢包，你只要在大街上喊出我是武漢大學(xué)畢業(yè)的，不愁沒有校友招呼你吃飯。”這是武漢大學(xué)流傳的一個段子。
2015年，一份基于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的《大學(xué)生就業(yè)流向報告》顯示，在最愛遠距離遷移的學(xué)生中，湖北的大學(xué)畢業(yè)生首當其沖。前五大熱門的跨省遠距離遷移路線中，就有三條從武漢出發(fā)，分別是武漢到深圳（第一），武漢到北京（第二），武漢到廣州（第五）。
武漢市人社局公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年，留在武漢的大學(xué)生僅為10.4萬人，到2016年，有15萬人。而過去4年武漢的畢業(yè)生“出走”人數(shù)雖有下降，但仍是人才輸出地。
2月10日，武漢市領(lǐng)導(dǎo)與龍頭企業(yè)家召開座談會，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新與部分企業(yè)家代表座談交流時，給各區(qū)出了個考題：力爭5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢。他還要求，各區(qū)抓緊研究舉措，創(chuàng)新出臺一系列吸引大學(xué)生留在武漢措施，并開展競賽。
讓大學(xué)生扎根立業(yè)
今年武漢市兩會上，不少代表委員建議，升級金融扶持、就業(yè)補助、戶籍準入等方面優(yōu)惠政策，創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，讓大學(xué)生扎根武漢、立業(yè)武漢。
“最近洪山區(qū)有關(guān)部門與我溝通，如何給畢業(yè)生提供租房補貼。”5年前，在武漢科技大學(xué)讀研的佘福元創(chuàng)立了可遇青年公寓，專門租下房屋裝修后租給白領(lǐng)。目前，公司已有3000多套房屋，租戶超過3000余人。
洪山區(qū)有30余所高校，60多萬名在校大學(xué)生，武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校都在轄區(qū)內(nèi)。洪山區(qū)委宣傳部負責人表示，讓大學(xué)生留下來，政府要有“痛點思維”，就是考慮大學(xué)生留下來有什么難處，用誠意把大學(xué)生留下來，“除了吃住行，甚至還要幫他們相親”。同時，還要有“鏈條思維”，讓大學(xué)生不僅能夠就業(yè)，還要有品質(zhì)地在武漢生活。
武漢其他各區(qū)也紛紛表達了留人的決心。江夏區(qū)委書記王清華提出，將每年拿出1億元大學(xué)生人才住宅基金，開創(chuàng)最優(yōu)政策、最好服務(wù)、最多機會來留住大學(xué)生；黃陂區(qū)委書記吳祖云提出，該區(qū)連續(xù)3年每月發(fā)生活補貼，并給落戶的高級人才專門發(fā)放安家費……
留住人才任重道遠
事實上，近年來，依托“青桐計劃”“城市合伙人”“創(chuàng)谷計劃”等項目，武漢本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如火如荼，正在逐步成為中部人才回流的新高地。
在武漢東湖高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)街，短短1公里的街道上，集中了近200家高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、數(shù)千名創(chuàng)業(yè)者。武漢天使翼創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司項目總監(jiān)習(xí)春光說，創(chuàng)業(yè)者質(zhì)量顯著提升，與其合作的創(chuàng)業(yè)者中，海歸教授、博士，北上廣深的高科技頂級人才占了近一半。
當?shù)仄髽I(yè)人士介紹，2015年之前，武漢大部分畢業(yè)生或被動“掐尖”或自主“外飛”，本地公司常常“挖地三尺”找人才。那時，不少公司跑到北上廣深重金求賢，卻發(fā)現(xiàn)不少人都是“武漢造”。不過2015年下半年開始，形勢發(fā)生了扭轉(zhuǎn)，武漢一些初創(chuàng)企業(yè)開始拿到投資，頂尖人才開始回流。
有數(shù)據(jù)顯示，從一線城市回流的年輕人正以每年20%的增長率增加，武漢已成為二線城市的“人才綠洲”。同時，每年留漢的大學(xué)生數(shù)量已經(jīng)由2012年的8萬人增長至15萬人。
在當?shù)卣賳T眼中，優(yōu)秀年輕人才是武漢的未來，5年留住100萬大學(xué)生考驗武漢的誠意和智慧，任重道遠。