職業咨詢是指個人和組織相結合，職業規劃師綜合運用職業生涯管理學、職業心理學、社會學等學科的知識，對一個人職業生涯的主客觀條件進行科學測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、特長、能力、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，并結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。其中，職業規劃師作為職業人的“CareerPartner”，要從每個職業人的利益出發，結合專業知識和相關資源，給予職業咨詢者職業上的專業判斷、建議和解決辦法。

職業規劃師的主要職責

一般來說，職業規劃師的主要職責有如下幾個方面：

1.針對個人或小組實施生活/職業目標指導；運用科學量表對個人能力、興趣等進行測評和分析；

2.幫助個人更好地了解職場情況，提高生涯決策技能；制定個性化的職業發展計劃；指導找工作的策略和方法；

3.提高個人的處事、溝通及其它相關技能，幫助解決個人面對的或潛在的工作困難；

4.幫助個人正確了解職位的職責以及生活中承擔的角色，積極應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折；

5.幫助企業建立職業生涯管理體系。