隨著社會的發展和個體自我發展意識的加強，人們對自身職業生涯規劃的期望越來越高，期待更好的了解自身競爭優勢并加強職業生涯規劃和管理。與此相應，求職者和用人者都需要規范和系統的職業劃分和相關職業標準，以滿足社會發展的需求，社會對職業咨詢和規劃的需求越來越大。職業咨詢行業作為分析和幫助人們規劃職業生涯的職業，日漸為新興行業中的一個耀眼之星。

職業咨詢師前景如何？職業咨詢行業前景如何？

職業咨詢行業前景

據調查顯示，大學畢業生就業后一年內的流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規劃；25%愿意接受完全服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人愿意支付顧問費。

職業規劃師作為分析和幫助人們規劃職業生涯的專業人士，目前正在越來越多的受到大家的青睞。在發達，生涯咨詢已經成為一項產業，平均每3000名美國人就有1名職業規劃師為之提供服務，據美國職業發展協會統計，美國跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務，并且相應的配套措施與法規已十分的完備。但是，在中國十幾億人口中，獲得勞動部的職業指導師認證的只有10000人，而獲得高級職業指導師認證的只有400人。按照一項統計，如果每10000中國人擁有一名職業規劃師來算，至少需要130萬名職業規劃師。尤其是在教育系統方面的需求最大，以上海為例，上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1－2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。所以，中國的職業規劃師的缺口非常大，發展前景廣闊。

職業規劃師是一項令人羨慕的職業，他們一般活躍在高校、專門的咨詢公司和企業的人力資源部門，工作環境舒適，時間上靈活自主性高，咨詢費用一般可達幾百元到上千元一小時不等，初等咨詢師年薪能達到10萬元左右，并且同醫生一樣是一項越老越吃香的職業。與此同時，這也是令人尊敬的職業，作為人生規劃的領路人，將人生不如意的人們從困境中解救出來，協助他們重拾信心找到發展方向是一件非常具有精神和情感上成就感的事情。因此，職業規劃師已成為未來咨詢業中最具競爭力的職業之一。

但相較于國外，我國的人才市場發展也僅有20余年，職業規劃師隊伍也處于剛起步階段，缺乏系統的行業管理體制，致使職業規劃師沒有統一的行業準入標準和保護咨詢師工作安全的相應措施。在職業資格培訓認證方面，除了有勞動部認可的職業指導師資格認證之外，近幾年出現了高級職業規劃師（CCDM）專業性的資格認證，需要擴大受訓規模，據統計，高校的職業規劃教師隊伍中，接受過系統培訓并取得職業規劃師資格證書的人不到其中的10%，職業規劃師是新時代的朝陽行業！