職業規劃師是幫助職業咨詢者認識自我；幫助職業規劃咨詢者認識自己是否適合當前的職業以及最適合的職業是什么；了解職業規劃咨詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補；職業規劃師是幫助人們實現自我價值和社會價值的新興職業，接下來就帶大家了解一下職業規劃師的發展前景和現狀：

職業規劃師發展前景：

1.職業規劃師的價值
你拿著錢買了一輛高檔車，買了幾個名牌包，買了一部蘋果公司最新發布的iPhone，這屬于消費。
你拿著錢投資自己學習職業規劃師，不僅可以高效快捷地做好自己的職業規劃，還可以為身邊的親人、朋友做一個科學、系統的職業規劃，把職業規劃師發展成自己的第二職業，這屬于投資。

2.市場需求
一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示：33.2%的人是先就業后擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。
大學畢業生就業后的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，78%的人愿意接受專家顧問意見，70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；60%以上的人愿意支付咨詢費。職業規劃成為越來越多人的需求，職業規劃師也成為需求量大的職業。

3.薪資待遇
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標準，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標準也不一樣。
在北京做職業規劃一般按時間計費，每小時150元到20元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例5萬多到3千多不等，根據案例的復雜程度報價，解決職業問題為目的。在成都收費要低一些，一般不按時間計費，都是打包計算，做一個職業規劃一般會在3000元以內。
其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心里也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。

職業規劃師現狀：

據全美職業生涯發展協會統計分析，美國1999年就有16萬名職業規劃師，人均一個職業規劃師面對3000個職業規劃咨詢者；跳槽者中有超出37%的人接受過職業規劃咨詢服務。
按此比率保守估算，我國（每10000人面對一位職業規劃師）最少需要130萬有資質認證的職業規劃師。在北上廣深等一線城市，教育系統對職業規劃師的需求量最高。以上海為例，上海目前四五十所高等院校，兩百余所職業技術學校，八百余所中學，假如每所學校配置一名職業規劃師，就需要1000多位。除此之外，上海每月都有1～2家職業規劃咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對公司員工職業生涯規劃日趨注重，HR也需要掌握職業規劃師技術。
除此之外，對比傳統K12教育，職業規劃行業市場競爭壓力更小，機遇更多，而隨著政府部門和高等院校近些年對生涯教育和職業規劃理念的普及推廣，職業規劃師很有可能在將來3到5年內邁入紅利期。同醫生一樣，職業規劃師也是一個越老越吃香的職業，越早入行，未來發展空間也就越充足。