很多人在職場，都會遭遇這樣的困惑：明明我很努力了，可是努力似乎沒有回報，尤其是逢年過節，同學聚會，眼見著很多以前不如自己的人都越混越好，心中難免有些不平衡，那么問題出在哪里呢？這個案例或許能給你一點啟發。

曾經的同窗，身邊的同事，為什么別人在工作中獲得成就，而自己也很努力，為何我們之間的差距會越來越大。可能你會認為是別人有關系或是運氣好。其實那些工作中成長較快的人都是早已找到自己的目標，做著自己喜歡的事，越做越專業。

每天上班前想想今天要完成哪些事，并按輕重緩急列個清單，不折不扣地按這個清單做，別怕麻煩，每天頂多十分鐘。當然還有主管安排的工作，如果是緊急的，那就要先處理。工作時間是有限的，要實現高效率地工作只有事先計劃好，如果沒有計劃，在工作中總是顧此失彼，常常被催，一急就容易錯，錯了就得返工，工作效率還能高嗎？事情想好了再做，養成良好的習慣，好習慣就是在節省時間。

很多人會說，我每天都很“努力”地工作，為何在工作中遲遲得不到賞識，更別說升遷了。我們說的努力，一直是真正意義上的努力，而你并不努力，或是做做樣子，或是消極怠工，或是用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。

努力還需要有個明確的方向，沒有目標埋頭苦干的那些人，很難從“努力”中獲得應有的回報，“努力”久了又得不到賞識，難免會有點喪失信心。努力工作，不是具有表現意圖的努力，也不是與別人比較的努力，而是發自內心的對自己從事工作的摯愛。這樣，你就不會在意別人的努力，也不會刻意的努力，那么，你就會在無形中得到許多，這才是真正意義上的努力。

作為向陽生涯的職業規劃師，我接待過不少努力上進的職場人士，他們大多畢業于名牌大學，讀書時就很努力，參加工作后更是將努力進行下去。但事與愿違的，他們中不少人“努力”工作，卻得不到認可，在工作中漸漸迷茫，找不到努力的方向。

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來自江蘇的張婷（化名）畢業于上海某知名大學會計專業，也有不錯的英語水平。在上海工作了近九年，她目前的工作是做內審。曾在四家公司任職過的她擁有六年會計經驗和兩年內控管理經驗，她還做著基層工作，工資比剛畢業時高一點而已。不能說她工作不努力，但方向不明確，做了幾個不同行業的不同工作，但缺少專業深度的積累。她不想繼續做內審工作，因為出差較多，結婚后的她考慮要兼顧家庭,她想從事財務工作，但實務只做過一年，工作不順心讓她總是很焦慮。

偶然的機會，她在網上看到了“職業規劃”這四個字，深深觸動了她內心的那根弦，她繼續搜索網絡，找到了向陽生涯，她希望能找職業規劃師盡快幫助她走出困境。

我有幸接待了張婷，成了她的職業規劃師。在收到她的個人資料和職業咨詢面談表后，我仔細地看了又看。畢業于會計學專業的她，從事了八年多的財務工作，有一定的專業技能，但專業方面有廣度，深度不夠，在財務類和審計類工作中徘徊，專業堅持度明顯不夠，對未來大市場環境理解缺乏廣度和深度，容易導向偏執。

張婷的工作有些繁忙，工作日請假較為困難，我們約在周六上午在向陽生涯的咨詢室里進行面談，我九點剛趕到的時候，張婷早已在咨詢室里等我了，看到我的時候眼神中充滿著焦慮和期盼，我與她簡單寒暄后，立即進入主題。

“張婷，關于職業發展，你現在最大的困惑和問題是什么？”

“我很迷茫，我現在從事內審工作，沒有發展前途，我想做財務，又擔心是否適合我。”

“你有近八年的職場工作經歷，選擇跳槽的理由有些自相矛盾，偏頻繁，工作技能可滿足基本的職位要求，但不聚焦。在工作中不斷努力調整心理，但消耗能量過大，使自己較為疲憊，對人際處理上有一定的敏感度，長時間工作環境中缺乏信心，內心排斥度不斷加強，對未來的把握一度出現懷疑不確定性，是不是這樣呢？”我幫助她分析目前的工作情況，找出問題的癥結所在。

“嗯，李老師，您說得有點道理，那現在的我該怎么做呢？我可以從事財務工作嗎？”焦慮的她最想解決的問題還是職業方向。

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“你的MBTI職業性格測試是屬于ISTJ型，內向、實感、思考、判斷型的你做事喜歡有計劃，對于急速變化的適應能力不太強，有時會有一動不如一靜的想法，比較傾向于安于現狀；工作努力、責任感強，不夸大，腳踏實地。霍蘭德職業性格傾向屬于常規型，你的性格是適合財務或審計工作的，但考慮到財務的專業深度及目前職場從業經歷來看，你存在一定的差距，需要技能的夯實和時間的付出，目前來說實現度較困難，但可以把財務專業技能發揮其他相關職業上。”我繼續分析著她的性格和工作的匹配度。

“那您的意思說，我還是繼續內部審計的工作較為合適，那接下去我該怎么做呢？”在深入交流中，她漸漸找到了自己的職業發展方向。

“你較為適合從事專業技術類相關的職業，對目標的實現有一定的要求，并且不達目的不罷休，個性的固執更加彰顯了其對工作的不馬虎嚴謹的態度，適合在大中型實體資產類企業進行管理審，會是一個讓領導放心的員工。你的職業目標可以是某大中型企業審計管理負責人，在企業大環境下進行全方位的管理輸出了解，必要時需做一定的妥協，積累一定的專業技術經驗和資本，爭取擁有專業領域主導權，在抗壓性、管理能力、專業度全面提升的前提下，向管理職能方向提升。”我幫助她樹立自信心，也找到了努力的方向。

面談了近兩個小時，剛才還焦慮不安的張婷，這時露出了久違的笑容。面談結束后，我送她走出咨詢室，看著她步履輕松的樣子，應該已經放下了工作的包袱，解決了長久的職業困擾。

面談后，我立即整理了職業咨詢報告，我希望能夠早日幫助張婷，走出困境。

三個月后，張婷憑借著良好的英語和內審經驗，找到一家外企的審計工作，在收到張婷的郵件后，我也很欣慰，我回信祝福她：“朝著目標努力工作。心態好一切皆好，目標永遠都是在困難之后的，你把困難看小了，目標的實現才會越來越近。”

在張婷身上，其實有很多深陷職業瓶頸，對于自己努力沒有回報感到灰心的職場人的影子，張婷用了9年的時間認識到了自己的問題，雖然最終解決了，但是走過的彎路還是叫人惋惜，但換一種角度，如果及時能發現自己只是沒有選擇合適的行業，就能更快打起精神，重新出發，給自己的職業生涯找到捷徑！