當經濟好的時候，工作很好找，大家的工資收入也都不錯，一旦遇到經濟危機時，“只有在潮水退去的時候，才知道誰在裸泳。”整個行業大洗牌的時候，有些人還能擁有一份穩定的工作，讓人著實羨慕，而被裁員后的那些人年紀有點，很難再進入職場與年輕人打拼，為何裁員背后，職場人士有那么多不同的境遇呢？

（一）金融管理理財師

現代人越來越有理財觀念，在銀行或者各大商業機構都需要理財師，有專業的理財專業知識，可以幫助不懂理財知識的人去理財。眾所周知，當前銀行的利息低，加上通貨膨脹的損失，把錢放在銀行里是最保險但是卻最苦悶的事情，因為誰都不會想讓自己的錢“躺著”，很多人需要理財師去幫他正確的理財。

（二）律師

社會發展的越來越快，在發展的過程中，不可避免的會出現商業經濟或人之間的矛盾，需要大批的律師來解決這些問題，大企業也需要法務人才。但是律師是專業性很強的職業，先考取律師資格證，再找機會入行還是大有可為的。

（三）生物醫藥行業

面臨解決人類的疾病和痛苦難題，而且人類永遠也無法避免疾病的困擾，生物醫藥研發應運而生而且對從業人員要求越來越高，具備很專業的生物醫藥知識，很多剛剛參加工作的也能達到月薪過萬的水平。

（四）AI人工智能行業

AI人工智能行業，現在早已是行業內的翹楚，將機器替代人工，提高工作效率，降低失誤率是機器人最大的好處，當然機器人研發行業的人才也是搶手的香餑餑，整體行業工資高。

（五）職業咨詢行業

經濟全球化的加速和中國經濟的巨大變革，給中國企業的決策者們帶來了前所未有的機遇和挑戰。在求職中，各個年齡層級的職場人士都會遇到各類問題，他們需要的是外力協助，幫助他們做好職業規劃，達到順利地進入職業發展期，實現完美的職業生涯的。對于在各個行業內有豐富的從業經驗，外加參加專業的CCDM職業規劃師培訓班，經過系統的培訓和專業知識學習，再加上實操訓練，就能成為職業規劃師，當然職業規劃師可以加入團隊，在機構的安排下，得到給客戶咨詢的機會，也可成為獨立的職業規劃師，通過網絡宣傳，客戶積累后，就會有穩定的客戶群，就能實現工作時間彈性，又能獲得高薪。

當然，目前的你還在原來的行業，在公司里工作還算不錯，當然不需要放棄所做的工作，去轉行從事這些高薪的工作，但作為向陽生涯的職業規劃師，建議還在工作的你做到以下幾點：

（一）多了解公司的發展狀態。

公司的裁員沒有密不透風的墻，很多事情其實早有征兆。其實從某趣為例，早在國內金融收緊之時就已經暴露出公司問題，如果有意識的員工早可以預見到公司的行動從而早作準備。

“凡事預則立，不預則廢”，永遠不要覺得工作是穩定的，再好的公司發展總會遇到問題，這時只有自己規劃好職業發展道路，才不會被裁員所擊敗。我的朋友在外企做技術工作，但他一直保持關注著公司的業務發展。當公司業務發生瓶頸時，他早已做好了準備，準備跳槽到另一家公司。正巧部門調整，公司需要裁員，他被裁后就去了新公司上班，自己的職業發展影響很小。

（二）勤修內功，提升自己的內生涯。

很多人在跳槽之前勤奮學習，畢竟面試時候的表現直接決定了工資。但獲得一份穩定工作后，很多人就開始選擇得過且過，利用自己所謂的工作經驗開始混日子。在工作中要保持學習力，時刻提升自己的核心價值，在工作中缺乏綜合能力的人，很有可能登上裁員名單。

“機會只會眷顧有準備的人”。記得以前有個同學，在某知名外資企業當經理秘書，當公司業務擴展的時候，她部門又添一個助理，作為老資格的秘書，她開始把工作都交給助理做，工作幾年后她什么都不熟了，當公司部門縮減時，第一個就把她給裁了，留下那個既能寫會議紀要，又能給老板做報告的助理。

（三）懂得隱忍，蓄勢待發。

作為職場中的很多人，往往在選擇工作時要求甚高。公司氛圍或企業文化好不好，依賴團隊主管或經理領導有方，而真正能成功的人，對工作環境適應能力很好，哪怕工作中缺少協助，主管對自己的幫助有限，他們也會找各類機會去完成工作任務，并在工作后挑戰更多的工作機會，當然這些人難怕被裁員，要找到新工作也是很容易的事，相反那些對工作環境要求高的人，往往就被淘汰了。

對于每一個職場人士而言，想按部就班地實現職業突破，就需要有特別的機會和環境。寒冬固然冰冷刺骨，但其中也依然蘊含生機，就看你是否懂得把握了。提前做好職業規劃，無論面對怎樣的職場寒冬，都將會迎來職場的春天。