前段時間面試時碰到一位醫學本科畢業的男生，清秀斯文。畢業兩年多，換了三份工作，另一份工作在合肥一家生物公司做銷售，第二份工作做金融產品電話銷售，第三份工作在一家醫療器械公司做銷售。平均每份工作工作時間不超過一年。實際上，他的每份工作業績都不錯，收入不算差。但是，他似乎對每一份工作都不滿意。他希望能夠從事房地產策劃工作，并為此努力要考取房地產策劃師證書。而他應聘我所在的企業，想獲取一份銷售的工作。他一方面羨慕自己同期畢業的同學們，在新疆、青海等地專注從事保健品銷售能買房買車，后悔自己對工作缺少規劃，要靠父母資助買房。另一方面又覺得自己不適合做銷售，文字能力強，會PS，他認為自己熱愛策劃，有一天能成為優秀的策劃師。總之，在職業價值觀、定位、選擇方面，他可謂是千般糾結、萬種困惑。

大部分人面臨的職業困惑的來源，主要是三個因素的不平衡：興趣、能力、價值。所謂興趣是你想做的事兒，所謂能力是你能做的事兒，所謂價值是你期望得到的收獲。有興趣、有能力做的事兒，但是兌現不了你的價值，你會感到失落；有能力且能產生價值的事，但是你沒有興趣，你會感到厭倦；而你有興趣也能產生價值的事，你卻沒有能力去幫，你就會感到焦慮。一個平衡的職業生涯規劃必須要通過價值強化興趣，把興趣發展為能力，最后通過尋找平臺來兌現價值。

生涯規劃，一種生活方式的選擇

以這位醫學本科畢業的男生為例，從醫療器械銷售往房地產策劃師方向進行轉換，目前面臨的問題是僅有興趣，沒有能力，也沒有價值。怎么辦？失落、焦慮是必然的。將興趣轉換為能力是一個漫長的過程，內在的知識結構需要建立，外在的環境需要匹配。一個永遠做醫療器械銷售的銷售代表是不可能突然成為一名房地產策劃師的，除非，他先嘗試著從醫療器械銷售轉做房地產相關的銷售，再從房地產行業內的營銷職系中，嘗試著從銷售轉向策劃。總而言之，同時轉行又轉崗是非常艱難，但同行業內換崗，或從事不同行業的同等崗位類別中的調整，卻要容易許多。

綜上所述，職業規劃是一項科學而嚴肅的工作，是一個系統而全面的關于生活的解決方案。

首先，生涯規劃只是一種選擇。中國人講究“謀定而后動”，西方人強調“生涯是個人通過從事工作所創造出的一個有目的、延續一定時間的生活模式”。在大部分人的眼中，職業生涯就是一份工作，或者認為職業生涯只與工作有關，這種對于職業生涯的認識未免過于短淺。事實上，職業與人生的定位有關，與生活有關，決定了你的生命質量，關乎你的人生價值。因為，當你選擇成為一名教師，那么你必定要成為一個細致的、有耐心和愛心的人，你要接受一種相對平靜和重復性的工作，并且，也不大可能有機會成為土豪。當你選擇做一名商人，那么你將注定四處奔波、無法兼顧家庭，承擔著壓力，與不同的人打交道，有可能成為富有階層，也有可能一文不名。職業的選擇總是機會與風險并存，不同的職業選擇，不過是一種不同的生活方式的選擇，所以，選擇無所謂好壞，不過都是硬幣的兩面。

其次，生活規劃貫穿生活始終。青少年時期的孩子需要職業規劃，他需要早早建立對職業的認知，從而較早地構建自己的學習方向和知識累積形式。比如一名立志成為中醫的孩子，如果很早就能通讀《黃帝內經》、《本草綱目》等古文古方，再輔以現代醫學的系統教育，將來必成大器。退休后的老人同樣需要規劃，退休后的生活如何度過？是修身養性，寫書著述？還是逍遙晚年，云游四方？或者伺花養草，含孫弄怡？如果老人們能夠及早地規劃自己的黃昏時光，那么當生命走向終點時，也許就不會那么倉惶和失落了吧。

保爾柯察金說過：“人最寶貴的是生命,生命屬于我們只有一次。一個人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧。”職業規劃，是一種生活方式的選擇，你必須要正視它、規劃它，以科學和系統的方式去引導它，你才有可能達成所愿、心想事成。所有的空想都是無意義的，所有的哀嘆都是沒必要的。真正的有價值的方式就是全身心投入地去思考、去實踐。

不管你是陷入選擇陷阱的職場人，還是缺少價值感的家庭婦女，或者是滿懷激情的創業者。做你自己，成為你自己，從規劃開始，從實踐出發。

世上本沒有路，走的人多了，就成了路。