誰的職場不迷茫？小編也經常遇到各種各樣的困惑，但好在我學過職業規劃，很多職場的困惑用工具或是用理論一分析迎刃而解。有很多朋友問我們職業規劃師職場上的困惑，今天我特地整理了幾種職場人常見的迷茫，包括：轉型迷茫、能力迷茫、發展迷茫、定位迷茫、專業迷茫。看看你是不是其中的某類人……

代表類型：轉型迷茫

代表案例：nnxy（12年工齡）

工作勤奮、積極、有獨立思考能力，已經積累相當長時間的職業經驗，但目前的崗位發展空間小，自我價值提升的可能性不大。但轉行又感覺有些晚，風險較大，不知道自己是否需要進行職業規劃。

當前職位：經理助理

職業困惑：

1、我想考一些職業資格證，但是沒有相關專業的工作經驗，在我這個年紀再轉行還有沒有就職的空間？_開始的會不會太晚？

2、做出這樣的改變我不知道我是對現實的不滿在逃離還是說真的是想重新規劃我的職業生涯？很迷茫

職業規劃師解答：職業資格證的考取只代表你擁有了該證的知識積累，并不代表你所擁有相對應的技能經驗，從用人單位來看，技能與經驗才是具有商業價值的，企業更注重的是你能不能帶來實際價值。

首先針對考證我有三個建議：1、考的證書是你能力和閱歷的體現，2、證書貴精不貴多，3、考的證書是你今后想從事的方向。

其次，你提到的在你這個年紀轉型有沒有就職空間的問題，有很多人對于“轉型”的認知有誤區，能否“轉型”不是取決于年齡，而是取決于過往知識、技能、經驗等商業價值的可遷移度與匹配度，所以，從某種角度講，如果你不想混日子，想過自己真正想要的生活，轉型，什么時候開始都不晚。

在工作十年之后，經常會出現這種情況，這種職業倦怠有的是因為職業瓶頸，有的是想追求更想要的生活。但無論是繼續留在崗位還是進行轉型，從事符合自己的特質與能力的工作都是至關重要的。你講到比較有主見，喜歡獨立處理事件，那么部門主管再好不過。但是成為主管不僅需要專業業務能力了，管理能力更為重要。建議你加深管理方面的學習，學習mba與觀察領導的做法都是非常有用的。

我認為：沒有清晰的發展方向與通路設計的職場人必須為自己做職業規劃。

代表類型：能力迷茫

代表案例：曉ying（9年工齡）

性格開朗有拼勁，肯努力付出，通過自己的努力已在事業上小有收獲。但目前的公司小，發展空間不大，無法滿足自己進一步提升自我價值的期望。有想去大企業發展的想法，但因學歷、英語水平、跳槽到大公司發展前景未知等因素和擔憂，一直未選擇跳槽。對未來的發展空間比較迷茫。

當前職位：財務經理

職業困惑：因為我不是全日制大學出來的，英語也不好，所以從來沒有想過自己可以做到大公司的財務總監，最多也就做個部門主管。我現在的處境很尷尬，在小公司的話，完全可以獨當一面做到財務經理，拿的工資也還可以，雖然操心的雜事比較多，但時間上比較自由。如果現在跳大公司的話，應該只能跳個會計崗位，薪水應該會有所下降，這倒無所謂，關鍵是覺得自己不可能爬到最高。

職業規劃師解答：你所提出的問題不夠清晰，其實也恰好反映了你的目前迷茫的心境。對于打破迷茫，最好的解決辦法是找到自己“內心真正需要的是什么”，先不要想“自己不可能爬到最高”之類的，你需要進一步的梳理自己，你可以通過“向陽職業規劃模型”中職業取向系統中的“性格、興趣、價值觀、需要、使命”等來梳理澄清自己，梳理清晰什么樣的職業價值觀是自己最看重的。梳理清楚這個問題，你就會明白自己內心真正需要的是什么，然后朝著這個方向不斷努力，蓄積能量，轉動你的卓越之輪。

對自己有了清晰的認識，我們可以再來分析一下大公司與小公司的區別。拿財務來說，大公司財務人員的地位與小公司相比截然不同，而且許多公司CFO是公司的二把手，在很多公司財務是核心崗位。這就對財務有更高的崗位職業要求與業務和管理能力要求。所以，建議你在選擇前想清楚自己要什么，如果你非常有事業心，想做出一番成績，那么進大公司很好，但也是逆水行舟不進則退了。壓力與競爭會很激烈。

關于你對職業發展可能出現瓶頸的問題，我認為大可不必擔心，只要你想并愿意為之付出，通過職業規劃找到發展捷徑，一切皆有可能！

代表類型：發展迷茫

代表案例：前進中的蝸牛（4年工齡）

事業目標明確，通過自己的努力拼搏已在薪資上得到好的回報，對公司大環境還算滿意。但公司排資論輩的管理模式，升職無望。想去更好的平臺發展，又顧慮生寶寶等個人因素。

當前職位：財務部（會計）

職業困惑：由于公司的管理模式有點排資論輩，公司財務十幾個人，就只有一個財務主管，現任的財務主管在公司工作了8年，是去年剛升上來沒多久的，而各會計自己管著自己所負責的公司的賬務，級別平等各不相關。我很感謝公司給予我學習成長的機會，但以現在的情況來看，如果想升職或許要等到800年了。

2014年春節后有考慮過跳槽，但那時想著9月份的考試就放棄了這個念頭，現在等考完試看似了無牽掛了。但卻又想著明年要懷寶寶，所以一直糾結著。

職業規劃師解答：根據你所描述的問題，你現在存在兩個困惑：1、職業出現倦怠，沒有沖勁兒；2、生涯平衡問題，現階段職業遇到瓶頸想跳槽但同時也考慮要寶寶的問題。

第一個困惑，你需要梳理清楚您是因為現在的工作已經很熟練沒有了興趣和挑戰性還是因為其他原因？第二個困惑，生涯發展階段論認為，人生的每個階段都有不同的課題，不同的追求，如何平衡好家庭和工作也是非常重要的，畢竟每個時期的重點是不同的。你當下最重要最想做的是要寶寶呢還是跳槽升職加薪呢？您將這些問題梳理清楚之后那么你的困惑也將迎刃而解。推薦你看《十天謀定好前途》這本書，希望可以對您有所幫助。

另外女性職業生涯是我們很關注的一個問題。從你的工齡判斷你應該在27歲左右，這是一個職場危險期。一方面自己要考慮家庭與工作的關系；另一方面公司會害怕女性因為家庭原因影響工作質量，增加用人成本，所以選擇很慎重。這時候就要求我們至少做到兩點，才能度過這段危險期：

1、在崗位要求的能力上做到最優，讓自己無可取代；2、選到一家亟需你這種人才的公司。做到這兩件事的方法《十天》這本書里都有，希望能對你有幫助。

代表類型：定位迷茫

代表案例：花枃（4年工齡）

沒有高學歷，沒有特別突出的特長，沒有深入的專研一個領域，崗位和公司均更換頻繁，不知道自己想要的是什么，不知道自己適合做什么，沒有屬于自己的職業規劃。

當前職位：人事行政專員

職業困惑：今年是工作第四年，現在這份是第二十幾份工作。現在又想換工作了，剛剛滿一個月，覺得公司太小，體制不完善，自己學不到更多的東西。我想順利拿到本科證，然后考研，畢業后進入大公司（雙休，五險一金，待遇良好，體制完善），可是現在又想多學=會HR的技能，但是很忙的工作又加班太晚，覺得晚上回家沒法看書，化妝品呢，之前有去朋友那里做過，后面又放棄了。

現在想的是先做HR，努力在這條路上一直往上爬。然后一直在公司工作，另一個想法就是現在努力攢錢，等錢夠了，就去學校美妝，美容的技術，自己開店，可是有想法，沒行動，還是在彷徨中。

職業規劃師解答：從你提供的資料來看，你過往的職場經歷跳槽太過于頻繁，這個非常不利于你的職場發展。你有沒有從每段工作經歷中提煉總結你為什么跳槽？是你的原因還是公司的原因呢？每份工作給你帶來的是職場經驗的積累還是僅僅是一份工作經歷？目前工作相對來說也不是很有成就感，那你考慮過為什么會這樣嗎，這個崗位你擅長與否呢？

你有上進心，很努力，很有想法，你對未來抱有很多預期的可能性，這是好事情。但是否因為你的想法太多，以至于努力的沒有方向感，才導致了現在迷茫的困境？從目前資料看來造成你現在困境的最根本原因是缺乏對自己有個清晰的認知，對自己沒有正確的定位。如果這個最根本的問題不解決，你未來面臨的不是換不換工作的問題，你的發展會因為你嚴重缺乏規劃而越來越不順心，越來越走下坡路。

給你的建議是：清晰自己的定位，將自己的特質與這四年的工作精力進行梳理，挖出你的閃光點。找準方向，再去努力，相信你一定可以做到你想要的成功。

代表類型：專業迷茫

代表案例：雨微（2年工齡）

所學專業比較冷門，且專業對口的工作崗位薪資通常較低，無法激起個人的動力。不能未自己清晰的畫出職業藍圖和未來發展規劃。

當前職位：品控主管

職業困惑：1、現在自己也不知道自己適合什么，能做什么工作。感覺自己就是在走一步算一步的過日子。整個食品行業的待遇都不高，自己本來計劃等工作四年后考食品審核員證的（要求本科畢業四年后才能考，其中兩年管理經驗），也是因為這樣才在第二家公司待著，但真心覺得這家企業制度太差，所以也不知能待多久！

2、先前在學校已考了食品營養師三級證書，二級證書要工作三年才能考取。在考慮是否需要考取，現在很多營養師需要工作經驗而自己暫未從事此行業。

3、身邊也有很多同學、朋友考上了公務員，工資相比于我在企業來說工資高些，福利相對也好，是否還要繼續考公務員。不過又擔心自己不能好好準備，浪費時間、金錢。

職業規劃師解答：冷門專業有時候是把雙刃劍，這個專業不會有太大的求職競爭壓力，如果沒有轉熱也沒有很好的發展機遇。這時就有兩種發展方向：1、繼續在本專業精深再精深，做到這份崗位的專家級別，那時你就會成為香餑餑。二、跳出本行本崗，跳到相關行業或職業。畢竟知識和技能是死的，人是活的，將知識技能遷移再包裝，總會有很好的機遇等著你。

但從資料來來看迷茫、沒有動力、無助但又不甘于現狀是目前您最大的困惑，也是比較具有典型代表的一類人群。有學歷但不是自己喜歡或者想選擇的專業，就業時不了解求職崗位與自己性格、興趣、能力是否匹配就直接投入職場；在無數跳槽中最后迷失自己，喪失自信。

您在以往求職過程中并未自我深度探索，比如性格是什么樣的？興趣點在哪里？除了需要穩定還希望有什么樣的目標？您可以根據向陽職業規劃模型——職業取向系統、商業價值系統、職業機會系統對自己進行梳理，重新定位；確定自己的目標；最后從定位到目標設定適合自己的發展通道；根據這三步您就有會有清晰的思路，朝著正確方向不斷努力，蓄積能量，發展內生涯，才會達到真正意義的穩定。