找工作可以很快，但不是一廂情愿狂投簡歷就能實現的。向陽生涯認為，找工作是個技術活兒，需要有戰略有思路，也需要具體的求職技巧。

1、找準有把握的"獵物"——鎖定目標公司和崗位

能找到適合的目標，就等于成功了一半。在經濟低迷時，工作機會不多，如不能盡早鎖定合適的目標，待業時間會成倍增長。如何找到"合適的獵物"，就需要掂量個人的實力，對自身的職業價值有清晰的了解，同時也對應的找到與你發展需求想匹配的平臺。

對于職場新人來說，去到一些處于成長階段的小企業，比去到成熟的大企業更能得到鍛煉，而能成功入職的機率也會高些。眼高手低不能成事，不如有自知之明的做出恰當的選擇，減小求職阻力。

2、發現獵物的"弱點"——了解用人單位和崗位最需解決的問題

找準"弱點"是指要摸準招聘單位的需要，這樣你才可以有針對性的進行自我優勢展示。要找到招聘單位的"弱點"，前期需要鎖定好目標公司和目標崗位，多收集相關資料，了解該公司的企業文化、過往發展和近期動態等。

另外，在面試過程中，也可視為收集崗位信息的好機會。通過和面試官的談話，提出恰當的問題，如"你希望我能在這個崗位上做些什么？"等這樣的提問，不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對目標崗位工作的理解，在有準備的情況下，更容易能抓住自我表現的機會。

3、制定"狩獵計劃"——做好詳細的求職計劃

此計劃分"短期計劃"和"長期計劃"。短期計劃主要是針對求職面試，以下兩步會分別說明。長期計劃主要是根據你的職業定位，設立好分階段目標，并為每個階段做好可實施的行動方案，并最終形成完整的職業規劃方案。有了清晰的發展目標和思路，能幫助你縮短求職時間，并有效提高求職成功率。

俗話說，磨刀不誤砍柴工，以職業規劃第一品牌向陽生涯十年的個人職業規劃咨詢和求職指導經驗來看，做好完整的職業規劃才能實現步步為營，而"走一步看一步"只能步步迷茫，最終難以實現"找到好工作"的愿望。

4、拋出"性感"的"誘餌"——用簡歷打動HR的心

做好簡歷，這是吸引HR給你面試機會的關鍵。針對目標公司和崗位，做好簡歷。對方需要什么技能和優勢，你就要在簡歷中簡明扼要的表現出來；過去的工作成果，想方設法的用量化的方式表達出來；排版以突顯你的優勢和長處為好，將這些內容排布在頁面顯眼位置，同時要注意時間邏輯順序；簡歷是"個人廣告"，不要啰嗦的寫成個人回憶錄，與目標崗位所需無關的信息，可大膽省略。

5、適時拿出"殺手锏"——在面試中完美呈現自己

面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個最后關頭，將前面所準備好的最精華的內容——在了解到公司需求和要求后，將個人發展與工作需求盡量結合起來談，在被問到未來有何打算時，就可以輕松自如的把已準備好的個人職業規劃方案清晰地告訴面試官，同時在行為舉止、言語表達和形象裝束上，表現出積極、主動、專業、有擔當，這樣，"狩獵"成功的可能性就很高了。