剛畢業(yè)幾年一直做職場跳蚤，是當前80后職場新人們的典型表現(xiàn)。每個人從這種糟糕的結(jié)果上都可以發(fā)現(xiàn)這樣的情況后面一定有嚴重的錯誤存在。那會是什么樣的一些錯誤呢？根據(jù)我們多年的專業(yè)經(jīng)驗認為，對職場跳蚤們來說，主要問題在于對于以下四重關(guān)系沒有理清。清理清理你的職場路，才可能走向滿意的職業(yè)人生。

一、待遇VS成長

待遇不好收入不高，這是大部分跳蚤不停換東家的主要原因。對于新人來說，剛剛踏入職場，公司能給予成長的機會是非常重要的擇業(yè)標準。只有持續(xù)成長，才能獲得越來越豐厚的待遇。企業(yè)在錄用你時給予了一份薪資，同時也在教你如何融入企業(yè)文化，如何與同事相處、客戶溝通，如何讓自己快速成為一個職業(yè)人，這都是無形的收入。過于注重眼前短暫的利益，未能遠處衡量成長及獲益，高薪也會離我們越來越遠。

二、索取VS付出

我應(yīng)該要，你應(yīng)該給，職場中我們很多人習(xí)慣性的，就是這么理所當然的索取，卻忘了，人家憑什么給你？你又付出了多少？對此，老子早有教誨，“將欲取之必先予之”。但太多人根本無視這個基本道理。你想要獲得高薪高地位，那你必得有相對等的努力或能力。僥幸心理，只會讓我們未來的職業(yè)生涯發(fā)展陷入更被動的處境。

三、吃苦VS享受

先苦后樂，這是祖輩們傳襲給我們的寶貴經(jīng)驗，也是職場通行的規(guī)律。上文主人公的第二份工作薪資是滿意，可又覺得工作時間長辛苦等外因仍覺不合適，沒有吃苦的準備，享受又何來？我們所看到的所羨慕的成功人士，除少之又少幸運者之外，其他哪一個不是披荊斬棘才達到今天的成就。

四、盲目求職VS職業(yè)定位

剔除所有的表象，我們會發(fā)現(xiàn)，跳蚤之所以成為跳蚤，其根本原因就是沒有職業(yè)定位，每次起跳都是因為或這或那的原因，接下來一連串的盲目求職、錯誤就業(yè)、再而起跳。跳來跳去，職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒有，導(dǎo)致最后連跳的實力都沒了。