如何應對空有理論的紙上談兵？

Diana中文專業科班出身，臨近畢業要找工作了，她鼠標點開招聘職位的搜索頁面，彈出來的全是行政助理、秘書、前臺……這些她一點都不喜歡。大學期間，她最感興趣是國際貿易，課余花了不少時間看書學習，對于這一點，她一直引以為傲。

本來心里盤算著進到一家大型的外貿企業，不僅可以學習到不少東西，而且大公司管理制度也比較規范。沒想到面了兩三家，全是竹籃打水一場空。其中一家公司的HR回復電郵說:“你很有潛力，可公司目前沒有太多精力和成本去培養員工”。這樣的回答更讓她“心起千層褶”。沒有哪家公司愿意招收“學徒”，那工作該怎么辦呢？

向陽生涯專家建議:提煉相關經歷增加“亮點”

像Diana這樣的情況，在應屆大學畢業生中很常見。尤其是大學時選了自己不喜歡的專業，畢業時想要“轉行”的。要想順利找到工作，需注意以下兩方面，可大大減弱求職阻力。

第一，放低切入點。自己實踐經驗不足，那么就別好高騖遠的把大公司、大企業作為目標，你挑選公司，公司一樣也挑選你，那么不如暫時減低要求，找一家中小型的公司就職，一來門檻低，二來還能積累工作經驗，何樂而不為？

第二，盡量提煉與應聘職位相關的經歷加以突出。對于過往的經歷——在校實習、社團活動、校園實踐項目等，進行歸納、提亮，表現自己在這領域有可發揮的潛質。如果你的紙上談兵能說服老板，那么，這份工作就歸你了！