當今世界，紛繁復雜，但機會叢生。為了利用這些機會，我們必須首先消除我們自身的一些障礙。

其中，一大主要障礙就是，我們劃分自己經歷的方式--我們總是把這些經歷局限于某一工作或者某一職業。一定要打破這樣的局限，把所有的經歷、知識和技能有效協調起來，從而打造一個全新的自己。

不久之前，我尊敬的一位人事主管告訴我，為了讓潛在雇主將我與他們的空缺職位適配起來，我得具體化自己想找的工作。實際上，他想說，我以往各種經歷、技能和職業描述其實有些相互排斥。但我卻認為，他給我的建議危險、錯誤。真正的創新不就應該是突破門檻、創造新價值嗎？

過去四年間，我在職業生涯上經歷了兩次大變動。一次是我從新聞行業辭職，選擇到一家大型制藥公司，擔任CEO的戰略事物顧問；第二次呢，我又被調去做產業與領導力分析方面的工作。事實上，在整個人生，特別是過去四年間，我持續不斷地利用各種技能和經歷來重塑自我，塑造了一個理想的自我，就像音樂家用各種音符創作出動聽的旋律。

你需要做的是，將每一段經歷和技巧視覺化，就像是一件樂器需要混合聲音的操控板操控一樣。要是這段經歷“聲音大了點”，或這個技巧“聲音小了點”怎么辦？哪種過往的經歷能以全新的方式被使用，以此來打造你的總體“旋律”？

對于如何使用過去經歷來重塑自我，我有兩個簡單的事例。我曾經到一家污水處理廠打暑期工，一天，一個梳著馬尾辮名叫佛瑞德的老員工給了我一些建議：“如果他們問你能開推土機嗎？你就說自己能開。”后來，當我過去制藥廠擔任CEO的顧問時，我記住了他的提醒。如果沒有這段經歷，我不可能會讓自己準備好去勝任這一職位的……