如今，有越來越多的職場人士選擇了“地下創業”，何謂“地下創業”？顧名思義，非正式的創業行為，叫“地下創業”。常見的形態有：上班的同時兼開網店，下了班后擺攤賣貨，邊打工邊開公司等。職場專家認為，“地下創業”是白領們積累創業經驗的好辦法。不過，白領們應注意遵守“游戲規則”，在地下創業的過程中要注意合法、合理地運用好三方面的資源。

職場人“地下創業”小心碰觸三條資源

一是客戶資源

Betty是某旅游公司的銷售，因為能說會道，加上自己非常用功，業務做得不錯。Betty漸漸萌生了要自己單干的想法。于是，她開始在工作中有意識地積累客戶資源，為自己將來的創業積攢人脈和資源。

向陽生涯職業規劃師洪向陽認為：很多創業往往都是從客戶資源的累積開始的。但如果這種客戶資源的積累是建立在損害公司利益的前提之下，甚至可能出現一旦自己正式創業后，便將公司的客戶資源一并帶走，使公司遭受損失，這無疑侵害了公司的商業利益，更是有悖于商業法和商業準則的行為。企業想要減少客戶資源的流失，核心辦法是有效降低銷售人員的離職率。

二是產品資源

Amanda在一家化妝品公司已經有了兩年工作經驗，由于來了個新上司，相處得不太愉快，她的薪資也減了不少。于是，她準備在網上開一個淘寶店。開始是從公司現有的產品入手，但情況不樂觀。前不久，Amanda一位做羊絨衫生意的朋友，得知她開店，主動找其合作，給出的進價令Amanda非常滿意，而她的羊絨衫小鋪也大受歡迎。

就業力專家、職業規劃導師閆嶺認為：像Amanda這樣的白領如今不在少數，如果正好身邊又有類似好的信息和供貨渠道，那么千萬不要讓時機輕易地從身邊溜走。需要提醒的是，一邊上班一邊開網店，掌握好進貨渠道的同時，更要避免與公司產品資源重合，做好自己的本職工作，否則這樣的“地下創業”難免與公司利益產生沖突。

三是時間資源

Nancy在廣州一家國企當文員已經3年，不算太忙的文員工作讓她有了足夠充分的時間來做自己的花店。Nancy也曾經有一次升職的機會，但一旦升職，她就面臨著繁重的工作壓力將無暇顧及花店。最后，為做好花店她放棄了這個機會。Nancy想到利用在工作單位的一些客戶資料，向客戶提供鮮花方面的服務。嘗試下來，發現效果不錯。

職業規劃師方文怡認為：“地下創業”常常要花費大量時間和精力。Nancy是個很聰明的人，懂得把握時機、利用資源，給自己的生意增加籌碼。但是，同樣需要提醒的是，自己的生意千萬別和公司里業務直接沖突，否則就成了不正當競爭。同時，要合理安排時間，不要因為“地下創業”而隨便對待工作。