正值節后求職高峰，近日向陽生涯專家團隊在職業規劃咨詢中注意到一個新現象：不少工作5年內的職場人紛紛出現了“職業叛逆”現象屢當初工作是父母“包辦”決定的，如今卻發現自己“不喜歡”、“沒興趣”，或是覺得工作“沒意思”、“沒感覺”，出現了強烈的抵觸情緒，簡直干不下去，部分父母也開始為當初的“包辦”行為而后悔。

專業學得好，工作未必干得好

Sara畢業于XX大學IT技術專業，碩士學位。當初高考時，家人普遍認為IT這個行業前景好，好就業，Sara也很爭氣，高分被XX大學錄取。

大學四年，Sara成績優異。她是個很會考試的人，不論什么考試都能輕松應付，而且成績還不賴。在IT行業，技術越精湛、越專業的人找工作越容易，薪水也更優厚。Sara又在這個專業方向上考取了研究生，一切順其自然。

然而也可能正是因為太順利了，誰也不會去想、去問：Sara真的喜歡并適合做IT么？

又三年過去了。碩士畢業后，Sara進入了一家IT公司工作，擔任程序設計。工作不到一年，Sara發現這一切和在學校看書考試完全不一樣，每天就是不停地對著電腦處理代碼，連喝水的時間都很少，更別說和同事有什么交流。碰上做項目，還要沒日沒夜的加班。Sara對工作越來越反感。一進辦公室，就覺得暗無天日。

對工作的抵觸情緒逐漸加深，Sara的工作狀態越來越差。她跟父母說了自己的問題，但父母覺得她只是工作壓力大，勸她多注意休息，并沒在意。然而沒過多久，Sara因為工作繁忙而跟男朋友分手，事情就像被點了引線的炸藥，一股腦全爆發出來了。

對工作的厭倦和抵觸，Sara再也無法承受了，她遞交了辭呈，發誓再也不踏進IT業。在向陽職業規劃咨詢中心，Sara和母親一起前來求助，回想往事，母親十分自責，后悔當初沒有考慮周全，就給女兒安排了一條“錯”的路，如今的狀況她們已無法應對，只能求助職業規劃師。

解決方案

從興趣出發，重新找到起點

Sara對IT技術及與之相關的工作完全不感興趣，機械呆板的工作內容、枯燥封閉的環境都與她的職業性格大相庭徑，屬于典型的人職不匹配。Sara要如何找到新方向？如何開始新的職業生涯？

職業定位是一項科學的系統工程，光有職業測評的結果還遠遠不夠，對于絕大多數缺乏自我了解的個體來說，往往需要與職業規劃師進行一對一的交流，深入挖掘職業興趣、職業價值觀和能力特長等，才能得出相對準確的結論。

在專家咨詢中，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽發現，Sara在藝術審美方面有很濃厚的興趣，對服裝、搭配、時尚、色彩等很有感覺，閑暇之余看了很多資料，有自己獨到的見解。此外，在Sara看來，女孩子花心思在這上面，比起枯燥乏味的代碼和千篇一律的技術工作有趣多了。IT做久了，Sara感覺自己完全不像女孩子。

綜合多方面的因素判斷，Sara可以轉型到形象設計領域工作。但因為之前沒有相關的實際的工作經歷，一切要從頭開始。職業規劃師給她出了兩個方案：第一，尋找個人形象設計工作室，從基層的助理做起，累積經驗，同時能有一個緩沖和適應的階段，之后再慢慢往上發展；第二，出國留學深造。Sara有較高學位，英文不錯，選擇出國深造是個不錯的選擇。目前Sara的經濟條件、個人能力等也都能達到要求。

Sara對這個全新的職業方向非常有興趣，職業規劃師給出的兩個方案可行性都很高。在與父母深入溝通后，Sara決定出國深造。有了新的方向，臉上的陰霾煙消云散。

案例啟示

職業選擇，自己來掌舵

向陽職業規劃咨詢中心隨機調查發現，在求職過程中，50%-60%的大學生主要通過人脈途徑來獲取求職信息或機會。其實，這中間大部分是老爸老媽在背后操心。如果家里有資源，能幫上忙是好事。然而，子女“被安排”過度了，也會出現很多后遺癥。向陽生涯認為，職業問題首先要自己把好關：

1、有自己的目標

很多人做事沒有目標，也不懂如何樹立目標。總是抱著“車到山前必有路”的想法，一直混到畢業。工作沒方向，沒目標，渾渾噩噩。其實培養目標感、樹立目標在讀書期間就應該開始。先從小目標開始，比如自己想取得什么樣的成績，就朝著這個方向努力下去，想方設法地達成。不斷給自己做這樣的訓練，慢慢就會養成“有目標，的習慣，在這個過程中增強自己的主觀能動性，多反省，多改進，多修正，增強自我認識、自我了解的過程。

2、堅持自己的興趣

在向陽職業規劃咨詢中心的客戶中，近半數的人都會在咨詢中表達“興趣很多”這樣的信息，似乎這樣能有更寬泛的職業選擇。其實不然。從職業發展的角度來說，興趣要能轉變成能力，才可能有所發展。因此，興趣也要有日積月累的過程，需要持續的專注、學習、研究。這在這個堅持的過程中，檢視這個興趣是不是真的能發展成自己的職業。這個工作應該在畢業求職前基本完成，如果已經就業，就只能靠專業的職業規劃師從旁引導和幫助。

3、盡早計劃未來

“職業規劃是越早做越好。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，雖然職業規劃隨時都可以開始，但是盡早開始，能讓你減少精力和時間的浪費，少走彎路，抓住更多的機會。不少咨詢者在向陽生涯官網樂職網上，因自己已被“選擇”逼到了絕境，急迫地向咨詢老師要一個職業選擇結果。然而，職業規劃事關一輩子，選什么方向，不是一道非A既B的選擇題，沒有做好系統的工作，臨時“抱佛腳”毫無用處，也無答案。

可憐天下父母心，每個父母都希望自己的子女能平穩、順利地成長，希望他們的工作妥當、安全。然而，工作是一個人一輩子的事，個人的興趣和意愿應該放在第一位，父母應多尊重子女的興趣愛好，從旁引導，不要因為過度保護而越俎代庖。向陽生涯認為，帶著職業規劃的理念處理子女就業的問題，并不影響“父母之愛”的發揮，相反，很可能在孩子自己感興趣的領域找到了適合他/她長期發展的選擇，切莫因過于重“穩定”，而丟失了職業發展中的可持續性、成就感和幸福感。