為了尋找更廣闊的發(fā)展空間而跳槽，這是值得肯定的。只有不滿足于現(xiàn)狀、勇于挑戰(zhàn)自身能力極限的人，才能夠不斷取得進(jìn)步和成功。然而世事變化莫測(cè)，職業(yè)人生就像打牌，拿到手的每張牌是隨機(jī)的，我們沒有選擇的權(quán)利，但是成敗并非完全是手里的牌做主導(dǎo)，而是靠路線，靠方式方法。因此我們?cè)谔�槽的同時(shí)務(wù)必做一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃，在具體規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

職業(yè)規(guī)劃與跳槽觀

（1）對(duì)自己要有清醒認(rèn)識(shí)

所謂知人者智，自知者明。因此，在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要先對(duì)自己做出一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，找到自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展方向，到自己最適合的領(lǐng)域或空間謀求個(gè)人的最大發(fā)展。當(dāng)工作出現(xiàn)“一年之癢”時(shí)，不妨嘗試改變自己工作的態(tài)度，問問自己是在為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力？因?yàn)閷?duì)于剛剛步出學(xué)校的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，雖然企業(yè)給你們的工資往往都是較低的，但要獲得較高的工資回報(bào)并非一件容易的事。這時(shí)不僅要快速提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而如果能趁早對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)清晰的規(guī)劃路線，才是取得將來(lái)更大發(fā)展的重要因素。

（2）確定現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)目標(biāo)

有了目標(biāo)之后，行動(dòng)起來(lái)就會(huì)有計(jì)劃和條理步驟，因此首先要確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。確定這個(gè)目標(biāo)和方向時(shí)要注意：最好從自己的實(shí)際能力和已具有的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，充分利用已經(jīng)具備的有利條件，并充分考慮現(xiàn)實(shí)狀況，尋找與自己的知識(shí)、專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)比較相近的領(lǐng)域發(fā)展，如果是涉足一個(gè)全新的專業(yè)領(lǐng)域，最好是先接受專門培訓(xùn)。

（3）把當(dāng)前的本職工作做好

只有把目前手頭上的事情做好的前提下，再學(xué)習(xí)或準(zhǔn)備要轉(zhuǎn)行從事的工作內(nèi)容。如果本職工作沒有完成好，而去鉆研別的工作，老板就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生看法，認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)、不腳踏實(shí)地，這山望著那山高，不堪重用，這樣你就很難有機(jī)會(huì)翻身了。所以前提是要把現(xiàn)在的事情做好，再談轉(zhuǎn)換工作的事情。

（4）推銷和展示自己的能力

在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，每個(gè)人都要有自我推銷的意識(shí)，否則即使有再好的能力與素質(zhì)，也有可能被埋沒。因此，平時(shí)在工作中要多注意包裝自己，盡量向老板證明自己具有多方面的才能，能夠勝任包括當(dāng)前崗位的多種工作。

（5）培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和過硬本領(lǐng)

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，最重要的還是要有真本事。只有具備過硬的專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，才能得到老板的賞識(shí)和市場(chǎng)的青睞。確定了自己的目標(biāo)后，就要踏踏實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)真本事，努力拓展自我發(fā)展實(shí)力。機(jī)會(huì)總是青睞有實(shí)力、有準(zhǔn)備的有心之人。

（6）職場(chǎng)新人：規(guī)劃比能力更重要

現(xiàn)實(shí)生活中，很多職場(chǎng)新人往往跳槽后發(fā)現(xiàn)新工作并不如想象中滿意，在短期得不到自己想要時(shí)，不能快速實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，便會(huì)萌生去意。但殊不知，這種選擇的本身，也就是對(duì)自己以前選擇的拋棄和對(duì)自己的不自信。而機(jī)會(huì)也往往會(huì)伴隨著你的離去之后就綻放了，因?yàn)闄C(jī)會(huì)更多時(shí)是動(dòng)態(tài)的。在企事業(yè)里最終堅(jiān)持留下來(lái)者，哪怕他本身也沒有什么大能力，但通過時(shí)間的累積與系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，最終都成了利益受益者。所以職場(chǎng)新人要有規(guī)劃，并且要利用職業(yè)規(guī)劃對(duì)自己的行為進(jìn)行量化的規(guī)避，促使自己少走彎路。當(dāng)然，跳槽作為一種選擇并非有錯(cuò)，只要堅(jiān)持住方向和對(duì)自己的自信聯(lián)系在一起，并呈規(guī)劃性，相信每一次跳槽都會(huì)成為其身價(jià)累積的基礎(chǔ)。