S君是其中一位。剛從英國(guó)讀完碩士回國(guó)，很想大干一場(chǎng)，一展身手。進(jìn)到一家廣告公司，做了一個(gè)基層的崗位，月薪4000元，還不帶什么福利。S君糾結(jié)郁悶了很久，覺(jué)得自己吃虧，然而因?yàn)闆](méi)有職業(yè)規(guī)劃，想改變現(xiàn)狀卻不知出路在哪兒。
職場(chǎng)的“加減乘除”成功大法

職業(yè)咨詢案例：回國(guó)發(fā)展成了解不開(kāi)的難題

S君，廣告營(yíng)銷，碩士(英國(guó))

S君興致沖沖地從英國(guó)學(xué)畢業(yè)歸來(lái)，學(xué)了自己最喜歡的廣告營(yíng)銷，拿了碩士學(xué)位，很想大顯身手一番。到了上海，花了一個(gè)月的時(shí)間找工作，最后進(jìn)入了國(guó)內(nèi)一家小有名氣的廣告公司。

剛?cè)肼殨r(shí)，正趕上公司做項(xiàng)目，他就被安排進(jìn)了項(xiàng)目組，做資料搜集和分析的工作，還常常和客戶打交道。聽(tīng)上去不錯(cuò)，但每月4000塊的薪水，還是讓他這個(gè)“海歸”碩士十分揪心。但相比之前面試的幾家公司，這薪資水平還算是可以了，反正剛剛起步，積累經(jīng)驗(yàn)最重要。想到這里，不滿情緒暫時(shí)壓了回去。

半年過(guò)后，S發(fā)現(xiàn)自己還是個(gè)最基層的廣告執(zhí)行，這和當(dāng)初回國(guó)時(shí)設(shè)想的崗位相差太遠(yuǎn)了，心里的郁悶越積越多。

看著那些國(guó)內(nèi)本科生也做著跟自己差不多的工作，S越想打擊感就越大，覺(jué)得自己這份工作做虧了，心中滿是忿忿不平，抱怨也越來(lái)越多。

帶著這樣的情緒工作，S君完成任務(wù)的狀況越來(lái)越差，被老板批評(píng)了幾次。想辭職吧，又不確定能不能找到更好的，畢竟現(xiàn)在廣告業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多人都是削尖腦袋往里擠;可這里做著這么沒(méi)勁的工作，自己又不甘心。反反復(fù)復(fù)的心情，來(lái)回折磨著他，到底該怎么辦?

職業(yè)咨詢解決方案：“加減乘除”，你的職場(chǎng)發(fā)展應(yīng)該這樣運(yùn)算

聽(tīng)完S君的問(wèn)題，職業(yè)規(guī)劃師與他進(jìn)行了深入的溝通，并為他進(jìn)行了職業(yè)興趣、能力傾向、個(gè)性氣質(zhì)等各方面的專業(yè)測(cè)評(píng)。洪向陽(yáng)認(rèn)為，S的問(wèn)題其實(shí)是很多“小海歸”回國(guó)發(fā)展時(shí)都會(huì)碰到的普遍問(wèn)題，要想擺脫目前的消極狀況，并“對(duì)癥下藥”，S需要掌握職場(chǎng)上的“加減乘除”成功法。

“+”強(qiáng)責(zé)任心，提升綜合勝任力

在國(guó)內(nèi)求職職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，最重要的一點(diǎn)就是要有責(zé)任心，這是很多職場(chǎng)的國(guó)內(nèi)人才，尤其是國(guó)內(nèi)求職職場(chǎng)新人最為缺乏的。S君對(duì)工作的責(zé)任心表現(xiàn)不夠。因?yàn)楦杏X(jué)自己做的工作“虧了”，所以對(duì)眼前的工作漫不經(jīng)心，長(zhǎng)此以往，不僅讓自身價(jià)值逐漸貶值，還很可能為此丟了飯碗。

國(guó)內(nèi)求職職場(chǎng)上有一句廣為流傳的話：“拿兩千塊，做事也要有拿兩萬(wàn)塊的范兒”，兩萬(wàn)塊可不是憑空而來(lái)，只有自己的工作能力積累到與之相對(duì)應(yīng)的程度，才能拿到。國(guó)內(nèi)求職者在職業(yè)規(guī)劃中，十分強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)人需要具備綜合勝任力，也就是說(shuō)除能力以外，積極的工作態(tài)度、負(fù)責(zé)到底的責(zé)任心、不屈不撓的干勁都是你在職場(chǎng)上打拼的重要的資本。

“-”少抱怨，調(diào)整好心態(tài)

抱怨是個(gè)很可怕的習(xí)慣，它會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)消磨你的心理能量。S君對(duì)工作不滿意，就開(kāi)始抱怨，把負(fù)面情緒擴(kuò)大。本來(lái)自己對(duì)工作已有抵觸情緒，不停的抱怨會(huì)加強(qiáng)這種心理暗示，讓自己越來(lái)越反感眼前的事。其實(shí)S君是有一定工作能力的，但是負(fù)面情緒太重，并且不停的抱怨，這不僅影響他自己的工作，還讓自己顯得職業(yè)成熟度低，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看對(duì)他不利。因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)公司會(huì)重用，甚至錄用一個(gè)滿腹牢騷的人。

現(xiàn)在的國(guó)內(nèi)招聘企業(yè)越來(lái)越看重個(gè)人能力，甚于你拿的學(xué)歷。所以不管你是什么學(xué)歷，不管你是不是“海歸”，作為職場(chǎng)新人大家都在一個(gè)起跑線上，那么就一定要有“歸零心態(tài)”來(lái)面對(duì)職場(chǎng)上的各種挑戰(zhàn)。與其每天抱怨不得志，不如自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)以提升工作能力，少說(shuō)多做以提升業(yè)績(jī)。等工作做出成績(jī)，這些問(wèn)題就都不是問(wèn)題了。多在自己身上找原因，才是解決問(wèn)題的根本方法。

“×”上職業(yè)規(guī)劃，讓每一步走得“有據(jù)可依”

職業(yè)規(guī)劃之所以重要，就是讓你能看清目標(biāo)，讓發(fā)展的軌跡清晰可見(jiàn)，讓你邁出去的每一步都“有據(jù)可依”，而不是浪費(fèi)時(shí)間的盲目嘗試。如果S君有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，相對(duì)于要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，他現(xiàn)在所做的一切都是在積累經(jīng)驗(yàn)和能力。他的煩躁不安，根本原因是還沒(méi)了解清楚自己，對(duì)自己的能力沒(méi)有一個(gè)客觀、科學(xué)的評(píng)估，不清楚自己的職業(yè)定位自然會(huì)慌神。