每月工作業績（指標）都能完成目標？A.是（2分）B.不一定都完成（1分）C.從來完不成（0分）
工作中遇到新問題能否應對？A.能（2分）B.有時候能（1分）C.從來不能（0分）

工作之余，有否參加相關培訓？A.經常參加（2分）B.偶爾參加（1分）C.從不參加（0分）

客戶是不是贊揚你很專業，對服務很滿意？A.是（2分）B.偶爾（1分）C.從未得到（0分）

初次和客戶見面時，常常被評價“你看起來很小”？A.是（0分）B.偶爾（1分）C.從來沒有過（2分）

你的衣柜里是否有至少兩套以上職業裝？A.是（2分）B.只有一套（1分）C.一套都沒有（0分）

在公司你是否有備一套職業裝，以防客戶突然來訪？A.有（2分）B.偶爾想到時會提前準備（1分）C.從來沒想過這問題（0分）

在工作中，是否常向領導或同事說“不可能”？A.是（0分）B.偶爾說（1分）C.從來不說（2分）

在上司或領導讓你改進工作時，你是否會說“差不多就可以了”？A.經常這么說（0分）B.偶爾說（1分）C.從來不說（2分）

越是繁忙的時候，越覺得自己的付出不值得？A.是（0分）B.偶爾會（1分）C.認為還是先要踏實做好事（2分）

對于重大任務是否會主動承擔？A.會，覺得是機會和歷練（2分）B.看情況而定（1分）C.怕麻煩，不承擔（0分）

工作中出問題，能否虛心聆聽他人的建議？A.能（2分）B.視情況而定（1分）C.始終覺得自己沒問題（0分）

是不是認可公司的企業文化？A.完全認可（2分）B.不全部認可（1分）C.完全不認可（0分）

經常私底下跟同事一起數落公司的不好？A.是（0分）B.偶爾（1分）C.從來沒有（2分）

對公司的產品或服務有信心嗎？A.有（2分）B.不好說（1分）C.完全沒信心（0分）

結果：

得分在0~10分之間你的職商有待加強；

得分在11~20分之間在職場中，你的表現平平，在某些問題上你的應對和處理方式還需優化；

得分在21~30分之間你很不錯，綜合素質和能力都很高，相信你肯定頗得老板青睞。

建議：

1~3題，考察工作技能。得分不高于三分，是屬于技能比較薄弱，持續性競爭力較弱的。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽強調，圍繞職業目標的要求，你需要分階段進行技能的提升和知識的補充，這樣才能讓你的商業價值保持在較高的水平。

4~7題，考察職業形象。得分不高于四分，那么說明你有點不太注意職業形象。職業規劃導師閆嶺提醒，對于要經常接觸客戶的崗位，對職業形象的要求較高，你的形象是否專業、是否值得信賴、是否整潔干練，這些都會影響客戶對公司的整體評價。

8~12題，考察工作態度。在工作中要盡量減少模棱兩可的用語，如“差不多了”、“就這樣吧”，不要給人做事不牢靠的感覺。

13~15題，考察你對公司整體、企業文化及產品的認同度。如果老板或公司的做法，是你不認同的，與其抱怨，不如重新調整職業定位，另尋平臺。