“累死累活的，工資就那么點，這班上的真累。”
“早上起床就想請假啊，真不想上班。”
你是否時常在上班路上聽到這樣的抱怨？或者講這些話的主人公就是你？累，沒勁，成為越來越多職場人士的口頭禪，它如同籠罩在人們頭上的烏云，一不小心就要大降暴雨。“激情”如同天邊的彩虹，似乎已成遙遠的回憶。拿什么拯救，我疲憊的心，我已失去的激情？下面向陽生涯CCDM職業規劃師就影響工作激情的關鍵詞一一解析，幫助大家找出解開“心鎖”之謎的那把鑰匙。
關鍵詞——上升空間
職場白領麗人的疲憊心
職場代表人物：Dick職位：軟件開發工作年限：2年
名校畢業的Dick，一出校門就加入一家軟件開發公司，因為積極好學，沒到一年時間，已是部門技術骨干。某天一個獵頭的電話，Dick毅然加入了現在這家證券公司，不僅是薪水翻一番，重要的是老總委以重任讓他負責開發公司證券軟件系統。半年來簡直是沒日沒夜，寫代碼、調查、測試，在正式上線使用時，老總高興的封了一個厚厚的紅包以示嘉獎，這事在同學圈里，可是讓Dick掙足了面子。接下來的主要工作是教大家怎么正確操作，維護系統正常運行，還兼帶電腦出毛病負責搗鼓下，工作不大，卻是異常煩瑣，每個部門都拿他當救火員。眨眼快到年底，驀然發現，自己是一直停步不前，而IT技術的更新又是異�？焖佟，嵥榈墓ぷ骺彀盐覂H有的激情消磨掉了，Dick向CCDM職業規劃師說道，自己的薪水在同行業中應該是比較高的，但上升的空間是已到頂了，就像雞肋，食之無味、棄之可惜！
向陽生涯職業規劃專家點評：對于職場新鮮人（工作1～2年時間）而言，應該多關注發展空間與機會。包括個人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升，并不能成為工作動力的源泉。并最終會導致精神低落，上班時間總走神或不想上班的狀況。
成就感是工作帶給人們的精神享受，也是職業生涯中的一份持久動力。CCDM職業規劃師建議Dick以及和Dick一樣遇到困惑的朋友們，可以針對自己的職業生涯設立階段性發展目標，每次目標的實現不僅信心倍增，更可帶來對自身價值的認可。必要時可以同上司交流，提出自己的想法，不僅為公司出謀劃策，還可以為自己創造更多的發展機會。
