對(duì)于職場女性來說，家庭、工作這兩個(gè)“矛盾”時(shí)時(shí)都在困擾著她們，尤其是中年女性，職位不保、地位被勇猛后生取代等等危機(jī)，使得職場“保衛(wèi)”戰(zhàn)也是愈加激烈。 因此，作為一名職場女性，如何保衛(wèi)自己的飯碗，并贏得長遠(yuǎn)發(fā)展，成為當(dāng)下職場女性密切關(guān)注的話題。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，對(duì)于職場女性來說，要打好職場“保衛(wèi)戰(zhàn)”，需要重點(diǎn)掌握兩大法寶：

-讓自己成為不可替代之人

對(duì)于中年職場女性來說，尤其身處競爭壓力大的單位，要想保住位置，就只能用盡全力工作。但是僅用力還不夠。若想獲得長遠(yuǎn)的職業(yè)安全感，首先應(yīng)該讓自己成為不可替代的人。如何成為“不可替代的人”呢?鍛煉工作“能力”，練就自己的“本事”，很多中年女性一旦有了孩子，就會(huì)全身心投入，往往會(huì)忽視學(xué)習(xí)，不注意充電和自我提升。因此一旦公司有風(fēng)吹草動(dòng)，就會(huì)將自己陷入危險(xiǎn)的處境。

所以洪向陽提醒，再忙的女性也不能忘了個(gè)人能力、職業(yè)技能的持續(xù)提升，只要不斷地提升自己，自我價(jià)值就會(huì)凸顯，即使被單位辭退，另謀高就也不會(huì)太難。此外，維護(hù)好公司的人際關(guān)系，也非常重要，因?yàn)閳?jiān)固的群眾基礎(chǔ)，也會(huì)使得你的人脈網(wǎng)大增，無形中提升你的地位。

-處理好生育期職業(yè)斷層問題

對(duì)于中年女性來說，結(jié)婚、生子是無法跨越的一道“門檻”，所以一定要提前規(guī)劃好，否則就會(huì)被“門檻”絆倒。因此，<洪向陽>提醒，在懷孕前后，一定要做好規(guī)劃，盡可能地避免職業(yè)斷層給職業(yè)生涯帶來的負(fù)面影響。所以在生育前，盡早確定自己的職業(yè)定位和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，并制定出可行的實(shí)施方案，這樣就能避免生育歸來，無事可做的尷尬。