只要身在職場，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時逃脫壓力和苦惱，但這種"治標不治本"的方法有時只是飲鴆止渴，只要有一天重回職場，問題和苦惱很可能再次出現。如何有效降低求職成本？
1、確定目標，從職業定位開始

無目標，亦無前進的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作時，首先要把方向和目標確定，也就是要做好職業定位，這樣能讓你的成功率至少提高一倍，經濟成本和時間成本也能至少減少一半。如何做好自我職業定位，可參考以下步驟：

認真梳理過往經歷。看看自己在哪些方面最擅長。

找出其中自己比較感興趣的兩三個領域。

結合公司平臺及周圍職業環境，綜合上述兩個方面來確定一個可行的發展領域。

在選定的職業方向上做三五年至十年二十年的長遠發展規劃。

增強自己的專注力。通過設定階段目標，學習時間管理等方式來實現。

2、精雕細琢你的簡歷

做好簡歷，其實求職就成功了一半。向陽生涯總結了近200例求職面試輔導的案例發現，八九成職場人不得簡歷制作之法，普遍受制于"模板"的限制和誤導，大大降低了成功率。其實要做好簡歷，掌握以下幾個要點即可：

明確主題，圍繞職業定位做簡歷。

圍繞你投遞崗位，重點突出與之相關的工作經歷與技能。

工作經歷非"工作任務"羅列，數字化你過去的工作成果。

簡歷不要啰嗦，表達清楚重點即可。

排版重在體現技能和工作成果上。

3、良好的心態，也是你的籌碼

當你把以上兩步都完成好了，想必約你面試的電話已經很多，此時就是抓住機會把握offer的時候了。這是實現效益的最后一步，保證最后環節"完美無缺"，offer就能到手。心中有了清晰的目標和規劃，堅信自己是與此崗位最匹配的人，再從著裝打扮到言語舉止等各細節上，傳達出積極、專業的信號，保證讓HR相信你就是不二人選。

留心以上建議，就一定不會出現H的悲劇。向陽生涯提醒你，沒有做好職業規劃和定位，不僅會付出高昂的求職成本，而且求職成功率低。盡快行動起來，從各個環節中"開源節流"，不僅節約成本，還能幫你拿到一份稱心的工作！