如果你還不太清晰自己想要什么，建議你在跳槽前，先為自己做一個規劃，做好職業定位，以免陷入以下三種困境中。 第一種很迷茫，知道自己不想要什么，卻不知道自己想要什么。他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累很少。對于第一種情況，建議可以選擇在業余的時間進行自我探索和職業探索。更加清晰地聚焦自己的目標后，再通過補能力來進入。

第二種太貪心，什么都想要，得不到就跳槽。對于第二種情況，建議調整對職業的預期，認清沒有一份職業是十全十美的。同時思考是否可以制定自己的長期和短期目標，分階段拿到自己想要的東西。或者區分哪些是可以在工作外拿到的。

第三種少遠見，以薪酬作為跳槽的唯一標準，而忽略了隱性的分紅與損失。在買房等生活壓力下，薪酬往往成為最迫切的需求，這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本，從而導致缺少積累，短期內發展得不錯，長期卻要蒙受更大的損失。所以對于第三種情況，建議做出更長遠的規劃，以免“得不償失”。

總而言之，在跳槽的背后，有一些我們需要認真思考的更深層的東西，如果你能清晰地看到它們，就能做出更有遠見的決定，更快、更好地進入你理想的職業。