當今社會經濟飛速發展，市場競爭無處不在，“拜金主義”思潮時刻沖擊著我們對生活的認識。社會評價標準的畸形，直接導致了一些青年朋友的就業觀念的嚴重扭曲，過分關注了眼前的金錢價值，不注重長期的職業發展，以至于出現了像富士康、本田事件中所表現的種種過激行為。 在擇業時有三個問題請你們一定要問清楚自己：

一、“這份工作能不能夠讓你真正學有所長？”

二、“能不能讓你有持續的競爭力？”

三、“10年、20年后你憑什么養活自己？”

短暫的激情是沒有價值的，只有把激情轉換成持續的韌性才的價值的體現，雖然沒有人會為韌性買單，但是在韌性背后所體現的態度、認真、風格是無價的。能力、知識不可以永恒，唯有態度、認真、風格可以傍你一生；你可以抱怨，可以苦惱，但是這樣正是說明自己的蒼白，還是那三個問題：你需要的是什么（目的），你擁有的是什么（現狀），你怎么實現（過程）；當你真正的成長后，企業不為你買單損失是他們，而你的增值卻是不會掉價的！誰能真的做到“知、信、行、化”誰就是勝利者。