找工作是一門技術(shù)。求職屢戰(zhàn)屢敗的畢業(yè)生最好要反思一下，為什么自己總是找不到適宜的工作。作為職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽生涯在對上萬個咨詢案例的研究后發(fā)現(xiàn)，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職成功與否的核心，是是否具有清晰的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃。

你的核心競爭優(yōu)勢是什么？

在過去的10年中，向陽生涯曾幫助過數(shù)千位大學(xué)生走出求職困境。在為大學(xué)生提供咨詢服務(wù)的過程中，職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常會聽到這樣的回答：“我好像沒有什么優(yōu)勢哦。”“核心競爭優(yōu)勢？我覺得我好像沒有耶！”“不知道，我真的不知道自己有什么方面比別人強(qiáng)。”

向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)67%的大學(xué)生說不出自己的優(yōu)勢，21%的大學(xué)生能說出1-3個優(yōu)勢，僅有12%的大學(xué)生能夠準(zhǔn)確地說出個人三個以上的競爭優(yōu)勢。

個人在求職，而企業(yè)在尋找最佳人選。試想一下，當(dāng)你在求職時，嚴(yán)格的HR考官和顏悅色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題，貢獻(xiàn)哪些技能，以此來估算你為企業(yè)創(chuàng)造的商業(yè)價值，而你卻絞盡腦汁回想了半天最終卻找不出一個答案，試問，這樣的面試怎么可能會有好的結(jié)果？所以，求職前應(yīng)首先明確你的核心競爭優(yōu)勢是什么十分關(guān)鍵。如果你發(fā)覺找出自己的優(yōu)勢很難，不妨通過一些職業(yè)測試或咨詢來進(jìn)行自我挖掘。

NO.2你想在哪里工作？

想在哪里工作，不是從字面上單純理解在哪家公司工作，而是決定你想要在什么地方施展你的技能，即識別出你感興趣的專業(yè)及行業(yè)。

一般來說，要找到自己想在哪里工作的答案，向陽生涯建議你可以通過以下五個步驟來進(jìn)行：

1）我喜歡的專業(yè)&興趣是什么？

2）這些興趣對我來說意味著什么工作領(lǐng)域？

3）在這個領(lǐng)域中我最喜歡怎樣的職位？

4）什么職業(yè)會有這樣的機(jī)會？

5）什么公司雇用選擇這種職業(yè)的人，同時這家公司也能滿足我個人的價值觀？

找出紙和筆，讓自己置于安靜的環(huán)境，找出這五個問題的答案，并寫下你的最終結(jié)果。

NO.3你對工作如何定位？

想要追求夢想的工作，必須先做好對工作的定位！一個人擁有準(zhǔn)確的職業(yè)定位，并將其最強(qiáng)的競爭優(yōu)勢發(fā)揮最大效應(yīng)，他的成功率將比他人至少多出5-10倍。因此，大學(xué)生在選擇企業(yè)和職業(yè)時，可以先為自己做一個自我定位，在此基礎(chǔ)上再尋求專家的力量進(jìn)行精確定位。在職場中，只有先做好職業(yè)定位，才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，避開劣勢、發(fā)揮所長，形成自己獨(dú)特的核心競爭力。

精準(zhǔn)的定位源于對自己的了解、全面、系統(tǒng)客觀的評價自己的能力，自己的優(yōu)勢和劣勢，通過職業(yè)傾向性、興趣、擅長等綜合測評，選定最適合做的職業(yè)，得出最適合的發(fā)展方向。其中尤為重要的是職業(yè)興趣。興趣職業(yè)的選擇影響很大，大學(xué)生要充分地了解和發(fā)掘出自己的興趣愛好與專長，將自己盡可能地切入到感興趣的行業(yè)領(lǐng)域中去。