在我國，就業人口多，求職壓力大，尤其是高校畢業生們的就業問題，近年來已經上升為民生問題。一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示：33.2%的人是先就業后擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”憑感覺走選擇了第一份工作。大學畢業生就業后的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。
坐在向陽生涯咨詢室里的李萍（化名），一臉的憂郁和愁容，她說沒想到身邊居然還有那么多像她這樣有職業困惑的人。

“學前教育專業畢業后，我在私立幼兒園工作兩年，因為接受不了老板的商業行為，最后選擇了離職。24歲時的我幾乎沒有任何經驗可言，對社會上的職業信息相當閉塞。當時想到了職業規劃，于是在人才市場做了一項“職業規劃”服務，結果花了100元僅僅做了一份職業取向的問卷，沒有任何人對我進行專業的指導。這使我對自己的前景更加擔憂。2005至2008年，我先后做過公司前臺、行政文員和企劃的工作，但是我發現先前的工作都不是我所喜歡的，前不久我又辭職了。畢業6年后，我又回到了起點，回到了當初放棄學前教育專業到企業找工作那年的迷茫狀態。簡歷上那些毫無價值的工作經驗根本無法讓我找到一份好工作，已經27歲的我職業發展該朝哪個方向走？我還有救嗎？我迫切希望得到職業規劃師的指點，盡快帶我走出這片泥潭！”。

作為權威的職業規劃培訓機構，向陽生涯通過專業的職業規劃知識和權威的專家團隊，成功幫助過成千上萬個像李萍這樣對職業生涯有著困惑的人，走出困境，走向成功的人生。隨著職場競爭的日益激烈，人們的就業壓力越發凸顯。類似于李萍這樣遇到職業困惑的人也愈發激增，人們對職業規劃、職業生涯管理的意識變得越來越強，期望得到職業規劃咨詢與指導的需求也表現得相當迫切。然而能夠提供專業服務的人才卻嚴重短缺，人們對職業咨詢師的需求顯得愈發地緊迫。

根據向陽生涯數以萬計的個案研究表明，有78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規劃；25%愿意接受職業規劃師認證培訓機構的專業服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要經常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人愿意支付咨詢服務費用。隨著人們對職業規劃意識的加強，職業規劃服務已經被越來越多的人接受和認可。面對如此巨大的需求，職業規劃師施展才華的空間也可謂異常廣闊，而職業規劃師這個被譽為“金領”的職業，也必將成為未來30年最有極其有發展前景的職業。

職業規劃師就業前景如此看好，如何才能成為專業的職業規劃師？入行資格又有著怎樣的要求呢？

當下有很多人誤以為只要有幾年人力資源管理經驗即可勝任這一職業，實際上職業規劃師的入行門檻還是比較高的，要想做好并不是不那么容易。CCDM高級職業規劃師培訓認證中心指出，從事職業規劃咨詢的人必須經過專業訓練，接受專業熏陶，掌握基本的專業技術，考試合格者可獲得《上海市崗位資格證書》，這是國內唯一獲得政府認可的職業規劃師資格證書。想要邁入職業規劃師行業，參加相關的專業培訓，獲取入行通行證是第一步。