對于剛踏入職場不久的朋友，怎么寫出一份讓HR們盡可能少的挑出毛病的簡歷真的是迫在眉睫。那么就與大家分享一下相關職業咨詢師簡歷制作的小技巧吧！
自薦信

自薦信對于參加了工作的童鞋來說是一個可有可無的部分，如果做的好的話可能為簡歷增色，如果不好則讓人感覺累贅。但是對于剛踏出校門沒有工作經歷的朋友來說卻是表現自己不錯的方式，內容盡量簡短，可以呈現自身優勢與特點即可。但是要注意:避免直接度娘下載，避免夸大其實，避免文字凌亂、語句不通，避免出現錯別字。最后是落款及日期。最好是投遞簡歷前一個月內的日期。

居住地

若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優秀，否則以免讓HR產生誤解求職者亂投遞而不預約，職業規劃師建議在簡歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會優先選擇居住在本城市的應聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習慣等都較為熟悉。

聯系方式

聯系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預約通知之后才會去看郵件。但是不排除部分公司是直接發送郵件和51站內信預約面試的。雖然這種方式很多人表示不認同，但是，有些不錯的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個別HR來代表。而對于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個機會。

自我評價

自我評價也屬于簡歷中的一個加分項，要寫明以下幾點：1、具有條理及邏輯性；2、可以對自己的經歷做一個概括總結，突出自己的優勢領域；3、表達自己的處事能力，切記浮夸。

期望薪資

很多朋友糾結到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會失去很多心儀的企業的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦,以下職業規劃培訓機構幫忙分析下：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時間，那么寫上“面議”即可；2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環境等這方面得到提升，那么建議寫上行業標準薪資范圍；3、若求職者是想要從薪資及職務上得到一個飛躍，且在職狀態，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標寫太高，難免給HR留下自大的想法。

工作內容

工作內容是簡歷中的最重要的部分，具體怎么寫很多求職者都很有心得了，那么說下自己的觀點：1、切記寫的過短，一句話搞定；2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去；3、每一條工作內容建議都分排寫，切記一段話無標點的寫。

基本信息之工作經驗

一句話：少于3個月且沒有實質性成就的經驗建議不要寫，以免給HR留下工作更換頻繁、穩定性差的印象。若是求職者擔心這段時間的空窗期一定要寫的話，那么在工作內容中用一句話總結以下這段經歷讓你得到提升的能力。

下屬人數

很多高層管理人員會填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個企業總經理，下屬人數應該寫各部門經理的總人數即可，而不是寫公司的總人數。

最后總結一下寫簡歷不可犯的錯誤：

1、簡歷中出現錯別字，標點符號錯誤；

2、簡歷模板沒有條理性，工作經驗一段話概括；

3、簡歷中的時間出現交叉及時間混亂，如：2011年3月----2011年12月，XXX公司；2011年11月---2012年11月XXX公司？

4、簡歷中出現負能量的內容