被獵，常發(fā)生在中層管理者身上，他們既有業(yè)績積累，也有人脈資源，被瞄上也不奇怪。能被獵頭獵走，也算是一件值得炫耀的事，說明你的商業(yè)價值在業(yè)內(nèi)得到了認可，頂著光環(huán)華麗轉(zhuǎn)身，揚眉吐氣。然而，有人走得好，也有人走到了死胡同里，職業(yè)生涯開了倒車。所以，被獵就一定要跳，一定要接受么？其實不然，如何選擇，全靠職業(yè)定位和規(guī)劃來判斷和取舍，而Kevin偏偏忘了最關(guān)鍵的這一點，被獵出了一段職業(yè)生涯的“血淚史”。

職業(yè)規(guī)劃案例：我被高薪迷亂了眼

R企業(yè)是業(yè)內(nèi)新秀，從當(dāng)初只有不到十人的團隊，搖身一變成為業(yè)內(nèi)十強企業(yè)之一。Vitas算是團隊中的元老了，公司剛成立不久他就加入了，一直在生產(chǎn)部任職。

Vitas是個實干派，凡事認真負責(zé)，話也不多，埋頭做事是他在辦公室里的常態(tài)。話雖不多，心里的想法從來不少。至從公司規(guī)模壯大后，他當(dāng)上了生產(chǎn)部的一把手，可待遇和福利上卻沒有太多變化，這一點他一直隱忍著，也沒有找領(lǐng)導(dǎo)談過話。

這么多年的積累，不敢說是專家，但也算是個經(jīng)驗豐富的行家了。正因為如此，他會被獵頭瞄中也不足為怪。前不久，獵頭一天至少兩個電話過來挖他，說新公司的待遇和職位都比現(xiàn)在強一個檔次，而且還是一家很多人做夢都想進的美資企業(yè)，在里面做個小文員都是件揚眉吐氣的事。Vitas雖然每次言語推辭，但幾天下來，他還是有些心動。

“在這家公司呆到老，也沒有多少空間，這一步再猶豫看來還是要邁出去的。”前后踟躕、考慮了很久，Vitas辭職去到了新公司。

本以為這件事是經(jīng)過深思熟慮的，不是沖動之舉，不會有問題。可誰知道新公司的管理方式和運作模式，Vitas完全不能接受，不能適應(yīng)，做事一點都不順，各種細節(jié)都格格不入，這心里比以前憋屈得更厲害。業(yè)績做不出來，還要忍受新同事的排擠。

眼看兩個月的試用期要到了，他實在受不了，主動遞交了辭呈。Vitas十分后悔當(dāng)初的決定，滿臉的愁苦，滿心的憂愁，坐在向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的咨詢室里連連嘆氣。