2025年1月26日上午，來自山東大學同心團的孔嘉浩訪問了浙江省杭蕭鋼構股份有限公司，與項目部經理孔建華先生就企業員工生命健康教育的現狀及數字化模式構建展開了深入交流。本次訪談從生命健康教育的概念認知到數字化技術的應用前景，內容豐富，視角多樣。

　　據孔建華經理介紹，杭蕭鋼構高度重視員工的生命健康教育，定期組織多樣化的培訓活動，包括職業健康體檢、急救知識培訓以及實操演練等。其中，急救教育方面，公司通過線上學習與線下演練相結合的方式，幫助員工掌握心肺復蘇、傷口包扎等基礎急救技能。值得一提的是，公司90%以上的員工完成了相關培訓，高危崗位員工更是考取了急救員證書。

　　在與紅十字會合作方面，杭蕭鋼構邀請專業講師定期開展急救知識講座，并參與社區義診及應急演練活動。這種合作形式不僅提高了員工的健康素養，還進一步延展了企業社會責任的外延。

　　談及數字化技術在生命健康教育中的應用，孔經理指出，數字化技術極大地提升了培訓的覆蓋面和效率。杭蕭鋼構通過內部學習管理系統上線急救課程，同時借助微信公眾號推廣健康知識，并開發了簡單的在線測試工具。對于高校在生命健康教育數字化領域的探索，他表示非常關注，并希望未來能與高校開展合作，共同推進社區和企業的健康教育進程。

　　然而，孔經理也提到，在推進數字化教育的過程中，公司面臨著技術投入與員工接受度之間的挑戰。他建議通過逐步試點推廣的方式，優先覆蓋重點崗位，并爭取外部資源的支持，以解決資金和技術難題。

　　面向未來，杭蕭鋼構希望與高校在生命健康教育領域建立長期合作，共同開發適用于企業和高校的數字化教育平臺，通過虛擬急救訓練和在線學習資源，讓更多員工和社區居民受益。

　　此次訪談不僅為同心團的社會實踐活動提供了寶貴的數據與經驗，也為推進企業與高校在生命健康教育數字化領域的合作奠定了基礎。