日前，國內一家企業招聘本科大學生當專職遛狗員的消息很吸引人，引起了廣泛的關注。企業開出的條件是本科遛狗員月薪3000元，有社保，要求有愛心、責任心、做事認真，不坐班。我們姑且不去評論各類議論的出發點和目的，在當前的經濟新常態下，我們應該尊重市場，尊重彼此選擇，工作無高低貴賤之分，只要是正常的工作，就是市場環境下的客觀需要。說以本科大學生當專職“遛狗員”沒什么不妥。
當下，一些剛剛走出大學校門的大學生，他們往往對工作要求很高，對工資期望值也較高，他們還沉浸在自己是大學生是人才的思想意識里，希望社會給他們提供滿意體面的工作，給出誘人的月薪。不可否認，大學生們追求理想的工作和環境優勢是可以理解的，畢竟大學生們從小努力了十幾年，理應得到自己滿意的工作。但是，大學生們更應該看到，在經濟新常態下，全社會各個層面正在發生著深刻的變革，作為一個沒有工作經驗和社會經驗的大學生來說，就是應該從實際出發，在不同的崗位上磨練自己、鍛煉自己，讓自己積累更多的工作經驗，為日后更好的求職和上升提供歷練。
社會上對大學生當遛狗員相對看得越來越理智。有人認為，四年的高等教育畢竟只是象牙塔的學習，很多大學生只學到了書本知識，但對企業用工要求缺乏了解，企業更希望招聘那些有工作經驗的往屆大學生，因為有了工作歷練，有了一定的工作技能，往屆大學生更會對企業有忠誠度，對工作更加認真。而剛出校門以及即將畢業的大學生們大多懷有好高騖遠的設想，他們很多人缺乏對工作的忠誠，缺乏對企業的忠誠，這樣的大學生必須先得到一定的工作歷練和磨練，才能更深刻地領會工作的含義，才能真正為自己、為工作而去努力。
對于那個敢于招聘本科生當遛狗員的企業，我們給予掌聲，因為在當前的大學生擇業環境下，很多大學生偏離了自我，正是有這樣想招聘大學生當遛狗員的企業出現，才是企業用工的趨于理性，才道出了企業對部分剛出校門的大學生浮躁擇業心態的擔憂。與此同時，透過招聘大學生當遛狗員的消息，更希望給那些剛出校門或即將出校門的大學生們一個反思擇業的深層次問題，那就是想有更好的工作，就必須有真材實料，就必須從基礎工作做起，就必須不斷磨練自己。
