權(quán)力關(guān)系下的性騷擾更加隱蔽
　　全國婦聯(lián)一項針對北京、南京等城市15所高校大學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷過不同形式性騷擾的女性比例達(dá)到57%。有學(xué)者調(diào)查1200名女大學(xué)生，其中有44 .3%的人表示曾遭遇性騷擾，而且不少受害者曾遭受過兩次甚至三次以上。該調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，23%的女大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前性騷擾的“情況很嚴(yán)重”，60.4%的女大學(xué)生認(rèn)為“情況嚴(yán)重”。
　　在性騷擾中，很重要的一部分來自學(xué)生的師長。2005年《婦女權(quán)益保障法》修訂時，規(guī)定“禁止對婦女實施性騷擾，受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴”。這是“性騷擾”一詞首次出現(xiàn)在中國的法律條文中。婦女權(quán)益保障法修訂后，雖然加入了性騷擾的禁止性規(guī)定，卻沒有對性騷擾做出界定，也沒有對什么是性騷擾行為進(jìn)行列舉。
　　發(fā)生在公共空間的性騷擾是明顯的和容易識別的，另有一種性騷擾發(fā)生在權(quán)力關(guān)系下，“強(qiáng)迫”和“暴力”更加隱蔽，危害也更嚴(yán)重。“強(qiáng)迫”的定義包括肢體強(qiáng)迫和言語強(qiáng)迫，對“暴力”的定義包括使用暴力和威脅：施暴者威脅不配合就殺了你，你只能配合；熟人賭你不敢聲張，你也因為不想傷害他，不想讓家里丟臉而沒有掙扎；老板拿你的工作威脅你發(fā)生關(guān)系，你想到丟了工作孩子要挨餓，只能屈從。并不是只有暴力反抗才是“不同意”的標(biāo)志，許多性侵犯和性騷擾事件中受害者并沒有激烈反抗，甚至被迫做出了默許或口頭上的“同意”，但只要對方將自己的意愿強(qiáng)加給你，讓你感到“難受”或者“不舒服”，都可以算作性騷擾。
　　教師利用自己地位和權(quán)力上的優(yōu)勢，拿學(xué)生的成績、畢業(yè)等作為威脅，其實跟其他形式的威脅本質(zhì)是一樣的。最為人熟知的案例是2014年原廈門大學(xué)歷史系教授吳春明誘奸女學(xué)生事件，和電影《不能說的夏天》情節(jié)類似，女學(xué)生面臨著維權(quán)難題。教授利用身份地位的魅力，利用課堂和學(xué)業(yè)評價的權(quán)力，不斷約會各個女學(xué)生，在約會時不斷表白或暗示，將“控制”掩藏在“浪漫”的感情之下，給學(xué)生一種“我只欣賞你”的錯覺。
　　師生身份懸殊 很多人將“交換型性騷擾”看作“性交易”