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  • 職場“停電”需要做好職業規劃
  • 每個人都可能會遭遇一個江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的黑暗的時期，它伴隨著人們生理狀態的高潮、低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月
  • 2022-04-25 關注：31
  • 讓職業規劃變成職業導向標
  • 讓職業規劃變成職業導向標
  • 近年來，大學生就業問題已成為全社會普遍關注的熱點問題。高校對于職業規劃的關注，無疑是伴隨著就業形勢而出現的。
  • 2022-04-22 關注：29
  • 如何投資自己的職業生涯
  • 與其花時間迷茫在選擇上，不如大刀闊斧去蕪存菁，找一條最合適你的道路走下去。這一整套方案的形成，其實就是職業規劃。
  • 2022-04-22 關注：32
  • 名校畢業生的職業規劃
  • 名校畢業生的職業規劃
  • 小朱是某985高校的研究生，專業是生物分子學。讀研期間，他在實驗室做了3年實驗，還沒畢業，就已經厭煩了實驗室難聞的藥水味。
  • 2022-04-22 關注：43
  • 如何應對職業倦怠問題
  • 職業倦怠到底是因為什么原因呢？同一個崗位時間長了，熱情被磨去，難免疲憊厭煩，出現“職業倦怠”，開始得過且過，甚至出現跳槽的念頭
  • 2022-04-22 關注：28
  • 職業規劃的對學生的重要性
  • 職業規劃的對學生的重要性
  • 大學生就業難問題是近年來全社會聚焦的熱點，更是關乎民生的大事。因而，大力提升大學生職業規劃意識，提高大學生求職能力是時下的當務
  • 2022-04-22 關注：30
  • 切勿被被高薪迷亂了眼
  • R企業是業內新秀，從當初只有不到十人的團隊，搖身一變成為業內十強企業之一。Vitas算是團隊中的元老了，公司剛成立不久他就加入了，一
  • 2022-04-20 關注：33
  • 五年職業規劃的主要任務
  • 五年職業規劃的主要任務
  • 工作第一年——初入職場。褪盡青澀告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。
  • 2022-04-20 關注：33
  • 節省求職成本，從職業定位開始
  • 節省求職成本，從職業定位開始
  • 只要身在職場，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時逃脫壓力和苦惱，但這種"治標不治本"的方法有時只是飲鴆止渴，只要有一天重回
  • 2022-04-20 關注：30
  • 職業規劃師的發展空間
  • 職業規劃已成為每個職場人必修的重要課程；而正確有效的職業選擇與規劃已成為畢業生及全社會高度關注的問題
  • 2022-04-20 關注：26
  • 如何化解職場冷暴力
  • Anne是某雜志社的編輯，工作才一年，已經躍升為企業里的精英分子。她的優秀遭到了一些同事的妒忌，尤其是他的上級sophia更是將她冷落在
  • 2022-04-18 關注：42
  • 五招化解職場冷暴力的方法
  • 五招化解職場冷暴力的方法
  • 在遭遇職業冷暴力后，大多數的職業人都產生了嚴重的心理影響，但是只有少數人采取了積極抵抗的方式。
  • 2022-04-18 關注：39
  • 職業規劃師需要具備的專業素質
  • 社會的發展，生活成本的提高，加劇了職場上的競爭，人們在個人職業發展中迫切需要職業規劃咨詢的協助。
  • 2022-04-18 關注：35
  • 職業規劃時要注意職業定位的法則
  • 職業規劃時要注意職業定位的法則
  • 資源是成功的基礎條件。在生活中，大部分資源以物質形態出現，如金錢以及其他所有能看得見的財產；一些資源以非物質形態出現
  • 2022-04-18 關注：36
  • 職業的目標內容
  • 人生的愿景和目標是多遠的，整體目標的實現根本上還是在于職業生涯的目標實現。那么你的職業目標改如何表達呢？它應該包括哪些內容？
  • 2022-04-18 關注：39
  • 高級職業規劃師的八大原則
  • 高級職業規劃師的八大原則
  • 能力相當——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內為客戶提供服務或使用相關技術。
  • 2022-04-17 關注：42
  • 如何選好你的第一份工作？
  • 如何選好你的第一份工作？
  • 每個人都有理想，但絕大多數人是自身夢想的旁觀者。你打算做什么確實很重要，但更重要的是你必須每天每刻都去努力。
  • 2022-04-17 關注：30
  • 三有青年”為什么找不到稱心的工作
  • 三有青年”為什么找不到稱心的工作
  • 職場中這樣的人有很多：他們空有鴻鵠之志，卻無實際行動計劃。事實上，他們有學歷、有背景、有證書，但還是不能找到一份滿意的工作
  • 2022-04-17 關注：34
  • 古人職業規劃職場觀
  • 古人職業規劃職場觀
  • 美少年彌子瑕集衛君寵愛于一身。當時，衛國法令規定，擅自乘坐君王御車的人要處削足之刑。
  • 2022-04-15 關注：32
  • 女人30面包？愛情？
  • Lily30歲了，眼睜睜看著自己進入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經有過
  • 2022-04-15 關注：33
  • 在職業規劃中如何解決好抗衰老的問題
  • 轉行的三個訣竅
  • 轉行的三個訣竅
  • 對于有工作經驗的職場人士來說，如果發現自己從事的本專業工作并不適合自己而決定轉行，職業規劃師提醒要謹記三個原則：
  • 2022-04-15 關注：37
  • 前景看好的陽光職業
  • 職業規劃師的工作是針對于有職業困惑，或者面臨就業的人，幫助其找到走出職業困惑的方法和途徑。大學生是目前國內對于職業規劃需求最強
  • 2022-04-14 關注：38
  • 媽媽們的職業規劃目標
  • 媽媽們的職業規劃目標
  • 對于事業和家庭,都要抱著平和的心態,事業的起點不宜太高,但也不能過低,以中等偏高為宜,同時一定要選擇自由度相對高些的行業。
  • 2022-04-14 關注：34
  • 女記者的職業規劃我行我素敢作敢為
  • 我的職業規劃源自畢業時一次面試中用人單位的一句話,“我可以同意你來工作,但是你能干多久呢?會不會半年不到就要結婚生孩子呢?”
  • 2022-04-14 關注：34
  • 職場少走彎路的十條忠告
  • 職場少走彎路的十條忠告
  • 貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。
  • 2022-04-14 關注：31
  • 給跳槽的你幾點建議
  • 隨著用人制度的放開，跳槽現象變得越來越普遍和頻繁。但專家認為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點。
  • 2022-04-14 關注：29
  • 盤點職場生存的五大規則
  • 我在公司看過很多員工找人事部經理談話，而且人事部員工可能會定期找員工談話，問員工在工作中有沒有遇到什么問題?有沒有人事部需要幫
  • 2022-04-13 關注：36
  • 職業規劃發展階段的的不同對職業選擇的影響
  • 職業轉型成敗的7大因素
  • 你有過這樣的感覺嗎？對現在的工作沒有激情，沒有興趣，對現在的工作有一種深深的審美疲勞，前途漫漫，沒有希望，沒有勁頭，沒有甚至懷
  • 2022-04-13 關注：42
  • 時裝設計師的職業成功之道
  • 時裝設計師的職業成功之道
  • “你再不改改你的臭脾氣，就只能去喝西北風了!”回想5年前身旁眾多親朋好友的勸告，坐在她新開的北京旗艦店外的咖啡館里
  • 2022-04-13 關注：37
  • 職場晉升也能“抄近路”
  • 歲末，身處職場的你是安然于目前的工作狀態，還是來一場徹底的“革命”？你也許正在思考。個人的職業發展，已經成為職場中人分外看重的
  • 2022-04-13 關注：38
  • 跳槽跳錯如何復活？
  • 跳槽跳錯如何復活？
  • “金九銀十”，在職場中也是如此。很多人習慣選擇在“金九銀十”跳槽，因為此時空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實現成功跳躍，得到更
  • 2022-04-12 關注：35
  • 增進職場自信十步計劃
  • 所有成功人士都有兩個共同特質，你經常聽到的那個是他們的自信——內心認為自己多數情況下能夠克服挑戰的一種信念。
  • 2022-04-12 關注：29
  • 面試官關注的七大品質
  • 面試官關注的七大品質
  • 對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。
  • 2022-04-12 關注：29
  • 領導者的轉型窘境
  • 尼克加入公司時，公司除被競爭對手奪走市場份額的外，還面臨兩個主要問題：一是顧客不滿和流失，二是糟糕的現金流。前兩任首席執行官都
  • 2022-04-12 關注：37
  • 有一樣東西比才華更難得
  • 有一樣東西比才華更難得
  • 我見過一個老板，聰明絕頂。跟他在一起，會被他深深吸引。他知識淵博，談吐優雅，風趣幽默。
  • 2022-04-12 關注：35
  • 職業規劃四個階段的模式
  • 職業規劃四個階段的模式
  • 不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻身精神。付出與收獲總成正比，你工作越賣力，得到的報償也就越大。
  • 2022-04-10 關注：32
  • 職業規劃職業發展的3L模式
  • 一個好的體系，循環是良性的，比如時鐘秒針走了一圈分針走一格，分針走一圈時針走一格，周而復始，不同的是在企業管理里面他的循環不是
  • 2022-04-10 關注：29
  • 頻繁跳槽的罪魁禍首是沒有職業規劃
  • 頻繁跳槽的罪魁禍首是沒有職業規劃
  • 在職場，從職場新人進化到職場老人的過程中是一個探索的過程，自己能夠做什么，想做什么都不清楚，不了解自己的職業興趣
  • 2022-04-10 關注：31
  • 職業規劃師對你走出職業迷茫的6點建議
  • 制定長遠的職業規劃
  • 很多人并沒意識到做好職業規劃對自己的影響有多深遠，每份職業、每換一次，都會對今后的職業發展有著極為重要的影響作用。
  • 2022-04-10 關注：32
  • 四個安全度過職業危機的策略
  • 職業危機就代表就業機會少，很多人都饑不擇食，很多人都了解這種危機，也明白它的嚴重性，但是能夠直面危機、享受競爭的卻不多。
  • 2022-04-07 關注：38
  • 職場受挫后自我調適方法
  • 職場受挫后自我調適方法
  • 挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現、個人需要不能滿足的一種心理感受。現代生活中，每個人都可能遭遇
  • 2022-04-07 關注：32
  • 在職場，不同階段的不同職業規劃
  • 剛剛搞定一個大單子，但今年的銷售任務還有幾百萬，所以壓力非常大。剛剛置辦了一身行頭，不希望下次去談判的時候，對方再把我當成小毛
  • 2022-04-07 關注：30
  • 職業規劃師實習的原則
  • 職業規劃師實習的原則
  • 每個畢業生都會面臨畢業實習期，實習的主要目的就是為就業打基礎，為了以后的美好未來。所以，針對性的選擇工作非常的重要，而第一份工
  • 2022-04-07 關注：38
  • 為什么需要職業規劃
  • 職業規劃決定了人一生的事業走向，職業規劃必須在職業選擇之前，并與職業發展有著密切的關系。
  • 2022-04-07 關注：30
  • 女性創業職業規劃的著重點
  • 女性創業職業規劃的著重點
  • 現如今，越來越多的女性走上創業之路，由于她們善于傾聽，對信息的捕捉能力強，親和力十足，注重細節管理，不盲目冒進，這些特質都有助
  • 2022-04-04 關注：32
  • 如何理清職場路？
  • 如何理清職場路？
  • 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字，讓我們一邊看案例的發展，一邊看職業規劃師點評，作為專業人士，洪老師又是怎么看待這種現
  • 2022-04-04 關注：29
  • 職業規劃目標決定成敗
  • 不論你是即將踏入職場的準新人，還是己在社會歷經了三五年磨練的職場人，只要你是22歲-28歲的職場女性，且還沒有找到自己明確的職業發
  • 2022-04-04 關注：31
  • 職業規劃必知五個境界
  • 初入職場的新人，大多數人都有“自己無所不能”的心態，是一種典型的“加法”認知模型—不斷發現自我優勢，對事物認知是我能
  • 2022-04-04 關注：36
  • 職場人想要知道的潛規則
  • 職場人想要知道的潛規則
  • 一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然后才可能有非財務目的。
  • 2022-04-04 關注：39
  • 讓你出類拔萃的八大職場妙招
  • 讓你出類拔萃的八大職場妙招
  • 在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備專業實力的人其實很多。想要升職，僅僅靠沒日沒夜地埋頭在文件堆里是不夠的。
  • 2022-04-02 關注：39
  • “90后”跳槽中的致命誤區
  • 過去這一年，是"90后"新人大批進入職場發展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場上的跳槽"重災區"，不少人已跳槽三次甚至
  • 2022-04-02 關注：42
  • 完美跳槽職業規劃
  • 完美跳槽職業規劃
  • 在跳槽前，一定要先明確好自己的職業目標。有個目標，自己就不會像個無頭的蒼蠅到處亂撞了。
  • 2022-04-02 關注：35
  • 職業規劃顧問解密職業困惑
  • 在職場發展中，遇到職場困惑了？不要急，針對10大職場困惑，我們從100個處方中精心挑選了10大“妙方”
  • 2022-04-02 關注：29
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