- 古人職業規劃職場觀
- 美少年彌子瑕集衛君寵愛于一身。當時，衛國法令規定，擅自乘坐君王御車的人要處削足之刑。
- 2022-04-15 關注：32
- 女人30面包？愛情？
- Lily30歲了，眼睜睜看著自己進入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經有過
- 2022-04-15 關注：33
- 轉行的三個訣竅
- 對于有工作經驗的職場人士來說，如果發現自己從事的本專業工作并不適合自己而決定轉行，職業規劃師提醒要謹記三個原則：
- 2022-04-15 關注：37
- 四個維度看企業對專業的要求
- 對求職者專業教育背景的要求，主要跟行業特點、企業發展階段、企業文化和職位特點有關。
- 2022-04-15 關注：30
- 前景看好的陽光職業
- 職業規劃師的工作是針對于有職業困惑，或者面臨就業的人，幫助其找到走出職業困惑的方法和途徑。大學生是目前國內對于職業規劃需求最強
- 2022-04-14 關注：38
- 媽媽們的職業規劃目標
- 對于事業和家庭,都要抱著平和的心態,事業的起點不宜太高,但也不能過低,以中等偏高為宜,同時一定要選擇自由度相對高些的行業。
- 2022-04-14 關注：34
- 女記者的職業規劃我行我素敢作敢為
- 我的職業規劃源自畢業時一次面試中用人單位的一句話,“我可以同意你來工作,但是你能干多久呢?會不會半年不到就要結婚生孩子呢?”
- 2022-04-14 關注：34
- 職場少走彎路的十條忠告
- 貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。
- 2022-04-14 關注：31
- 給跳槽的你幾點建議
- 隨著用人制度的放開，跳槽現象變得越來越普遍和頻繁。但專家認為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點。
- 2022-04-14 關注：29
- 盤點職場生存的五大規則
- 我在公司看過很多員工找人事部經理談話，而且人事部員工可能會定期找員工談話，問員工在工作中有沒有遇到什么問題?有沒有人事部需要幫
- 2022-04-13 關注：36
- 職業轉型成敗的7大因素
- 你有過這樣的感覺嗎？對現在的工作沒有激情，沒有興趣，對現在的工作有一種深深的審美疲勞，前途漫漫，沒有希望，沒有勁頭，沒有甚至懷
- 2022-04-13 關注：42
- 時裝設計師的職業成功之道
- “你再不改改你的臭脾氣，就只能去喝西北風了!”回想5年前身旁眾多親朋好友的勸告，坐在她新開的北京旗艦店外的咖啡館里
- 2022-04-13 關注：37
- 職場晉升也能“抄近路”
- 歲末，身處職場的你是安然于目前的工作狀態，還是來一場徹底的“革命”？你也許正在思考。個人的職業發展，已經成為職場中人分外看重的
- 2022-04-13 關注：38
- 跳槽跳錯如何復活？
- “金九銀十”，在職場中也是如此。很多人習慣選擇在“金九銀十”跳槽，因為此時空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實現成功跳躍，得到更
- 2022-04-12 關注：35
- 增進職場自信十步計劃
- 所有成功人士都有兩個共同特質，你經常聽到的那個是他們的自信——內心認為自己多數情況下能夠克服挑戰的一種信念。
- 2022-04-12 關注：29
- 面試官關注的七大品質
- 對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。
- 2022-04-12 關注：29
- 領導者的轉型窘境
- 尼克加入公司時，公司除被競爭對手奪走市場份額的外，還面臨兩個主要問題：一是顧客不滿和流失，二是糟糕的現金流。前兩任首席執行官都
- 2022-04-12 關注：37
- 有一樣東西比才華更難得
- 我見過一個老板，聰明絕頂。跟他在一起，會被他深深吸引。他知識淵博，談吐優雅，風趣幽默。
- 2022-04-12 關注：35
- 職業規劃四個階段的模式
- 不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻身精神。付出與收獲總成正比，你工作越賣力，得到的報償也就越大。
- 2022-04-10 關注：32
- 職業規劃職業發展的3L模式
- 一個好的體系，循環是良性的，比如時鐘秒針走了一圈分針走一格，分針走一圈時針走一格，周而復始，不同的是在企業管理里面他的循環不是
- 2022-04-10 關注：29
- 頻繁跳槽的罪魁禍首是沒有職業規劃
- 在職場，從職場新人進化到職場老人的過程中是一個探索的過程，自己能夠做什么，想做什么都不清楚，不了解自己的職業興趣
- 2022-04-10 關注：31
- 職業規劃師對你走出職業迷茫的6點建議
- 迷茫是一件正常的事情，敢問有誰能夠在職業生涯發展道路上一路平坦，而你與職業發展高手的區別是應面對職業迷茫時期的反應與動作。
- 2022-04-10 關注：38
- 制定長遠的職業規劃
- 很多人并沒意識到做好職業規劃對自己的影響有多深遠，每份職業、每換一次，都會對今后的職業發展有著極為重要的影響作用。
- 2022-04-10 關注：32
- 四個安全度過職業危機的策略
- 職業危機就代表就業機會少，很多人都饑不擇食，很多人都了解這種危機，也明白它的嚴重性，但是能夠直面危機、享受競爭的卻不多。
- 2022-04-07 關注：38
- 職場受挫后自我調適方法
- 挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現、個人需要不能滿足的一種心理感受�，F代生活中，每個人都可能遭遇
- 2022-04-07 關注：32
- 在職場，不同階段的不同職業規劃
- 剛剛搞定一個大單子，但今年的銷售任務還有幾百萬，所以壓力非常大。剛剛置辦了一身行頭，不希望下次去談判的時候，對方再把我當成小毛
- 2022-04-07 關注：30
- 職業規劃師實習的原則
- 每個畢業生都會面臨畢業實習期，實習的主要目的就是為就業打基礎，為了以后的美好未來。所以，針對性的選擇工作非常的重要，而第一份工
- 2022-04-07 關注：38
- 為什么需要職業規劃
- 職業規劃決定了人一生的事業走向，職業規劃必須在職業選擇之前，并與職業發展有著密切的關系。
- 2022-04-07 關注：30
- 女性創業職業規劃的著重點
- 現如今，越來越多的女性走上創業之路，由于她們善于傾聽，對信息的捕捉能力強，親和力十足，注重細節管理，不盲目冒進，這些特質都有助
- 2022-04-04 關注：32
- 如何理清職場路？
- 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字，讓我們一邊看案例的發展，一邊看職業規劃師點評，作為專業人士，洪老師又是怎么看待這種現
- 2022-04-04 關注：29
- 職業規劃目標決定成敗
- 不論你是即將踏入職場的準新人，還是己在社會歷經了三五年磨練的職場人，只要你是22歲-28歲的職場女性，且還沒有找到自己明確的職業發
- 2022-04-04 關注：31
- 職業規劃必知五個境界
- 初入職場的新人，大多數人都有“自己無所不能”的心態，是一種典型的“加法”認知模型—不斷發現自我優勢，對事物認知是我能
- 2022-04-04 關注：36
- 職場人想要知道的潛規則
- 一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然后才可能有非財務目的。
- 2022-04-04 關注：39
- 讓你出類拔萃的八大職場妙招
- 在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備專業實力的人其實很多。想要升職，僅僅靠沒日沒夜地埋頭在文件堆里是不夠的。
- 2022-04-02 關注：39
- “90后”跳槽中的致命誤區
- 過去這一年，是"90后"新人大批進入職場發展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場上的跳槽"重災區"，不少人已跳槽三次甚至
- 2022-04-02 關注：42
- 完美跳槽職業規劃
- 在跳槽前，一定要先明確好自己的職業目標。有個目標，自己就不會像個無頭的蒼蠅到處亂撞了。
- 2022-04-02 關注：35
- 職業規劃顧問解密職業困惑
- 在職場發展中，遇到職場困惑了？不要急，針對10大職場困惑，我們從100個處方中精心挑選了10大“妙方”
- 2022-04-02 關注：29
- 職場里，五種花兒做不得——含羞草篇
- 提到含羞草，不妨先普及下知識。含羞草（學名：MimosapudicaLinn.）：為豆科多年生草本或亞灌木，由于葉子會對熱和光產生反應
- 2022-04-02 關注：29
- 武漢高校畢業生招聘會設立女大學生專區
- 3月25～26日，由武漢市人社局、市婦聯、洪山區政府主辦的“就在武漢，創贏未來”2022年高校畢業生首場招聘會在武漢大學舉行。
- 2022-03-31 關注：108
- 職場里，五種花兒做不得——仙人掌篇
- 仙人掌擁有外剛內柔之心。在造物之初，仙人掌是世界上最柔弱的東西，她嬌嫩如水，輕輕一觸碰便可能失去了生命。
- 2022-03-31 關注：27
- 小海歸職業規劃是關鍵
- 近日，在對歸國留學生起薪方面的調查顯示，36.5%的“小海歸”第一份工作起薪不足4萬元/年，與有著豐富工作經驗的“大海歸”的收入差距
- 2022-03-31 關注：28
- 職業謊言之“先就業，后擇業”
- 先就業，后擇業”這句話，相信你在畢業前已經聽了很多遍，并以此為求職信條，你也曾在一片迷茫和慌亂中找了一份工作，想著“先做起來再
- 2022-03-26 關注：20
- 職業規劃成關鍵
- 近日在對歸國留學生起薪方面的調查顯示，36.5%的“小海歸”第一份工作起薪不足4萬/年。該收入與有豐富工作經驗的“大海歸”們差距顯著
- 2022-03-26 關注：21
- 執行能力造就職場精英
- 讓自己做一個時間管理的高手，看好了想好了就立即行動，不錯失良機，不浪費過多考慮的時間，在最短時間投入大量的有效行動
- 2022-03-26 關注：21
- 做好職業規劃,找工作不是概率事件
- 剛剛步入職場的大學生或許都面臨同樣的困惑，步入職場后，才發現實際就業與自己職業理想相差甚遠，收入也與期望有較大的差距。
- 2022-03-26 關注：28
- 綜合能力提升讓核心競爭力更強
- 一般來說，職場人士的綜合能力包括語言表達能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等
- 2022-03-26 關注：18
- 身在職場的人，你幸福嗎？
- 職業生涯發展是有階段性的，在不同階段，事業和家庭可以做不同調整。
比如剛畢業的大學生，重心放在事業上，于今后的發展是極有幫助 - 2022-03-26 關注：25
- 中年女性職業規劃，打好職場保衛戰
- 對于職場女性來說，家庭、工作這兩個“矛盾”時時都在困擾著她們，尤其是中年女性，職位不保、地位被勇猛后生取代等等危機，使得職場“
- 2022-03-22 關注：31
- 職場冷暴力成為離職的幕后黑手
- 職場冷暴力像個隱形的殺手，很多時候都發生在無聲的行為舉止中，然而卻讓人時刻感到喘不過氣的壓抑。
- 2022-03-22 關注：31
- 未來五年最有前途的八大職業
- 如果你還在為職業定位的問題而苦惱，不妨將自己的職業興趣、能力特長與未來五年的朝陽職業結合起來考慮
- 2022-03-22 關注：35
- 甄別過時職場信念
- 有職場專家提醒，這些職場信念曾經很管用，如今卻已經OUT（過時）了，非但不能再將它們作為“真理”奉行，如果奉行甚至還會影響你的發
- 2022-03-22 關注：26
- 帶薪年假現實中往往遭折扣
- 近日，“探親假”成為職場人士議論的熱門話題。按照規定，“探親假”并不適用于非公有制企業，而在機關、國企、事業單位中
- 2022-03-22 關注：22
- 理性職業規劃再跳槽
- 職場中有這樣一類人,他們進入職場的資歷可能不深,但是跳槽的經歷卻相當豐富。
- 2022-03-22 關注：25
- “下班沉默病”的病根
- 近日中青報對2750人進行的一項調查顯示，83.1%受訪者坦言自己有不同程度的"下班沉默癥"，"累得都不想說話"。
- 2022-03-19 關注：29
- 出彩簡歷誕生指南
- 突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
- 2022-03-19 關注：35
- 如何在新崗位和新環境迅速掌握工作
- Tino是X大學新聞系畢業生，剛進到Y報社實習。因為很想盡快與大家達成一片，他在工作的時候不斷地找各種問題與向前輩請教
- 2022-03-19 關注：24
- 內部轉崗是機會還是陷阱？
- 做熟了企業內訓，想變身HR；做膩了營銷，想轉市場。正好遇上內部轉崗機會，你一定喜出望外，覺得好機會來了。
- 2022-03-19 關注：32
- 職場白領麗人的疲憊心
- 你是否時常在上班路上聽到這樣的抱怨？或者講這些話的主人公就是你？累，沒勁，成為越來越多職場人士的口頭禪
- 2022-03-19 關注：34
- 七大職業規劃的誤區
- 人的職業生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個階段的目標，指定不同的奮斗計劃
- 2022-03-19 關注：30
- 大學生就業從“包辦婚姻”到“自由戀愛”
- “2022年北京地區畢業生就業服務月活動”啟動，高校畢業生可以通過多種途徑與用人單位對接，從而找到自己心儀的工作。
- 2022-03-17 關注：138
- 職場白領麗人的疲憊心--職業興趣
- 2001年大學畢業的曉玉，用了半年的時間備考公務員。時至今日，她已在法院工作了近5個年頭。上個月又喜得金豬寶寶，按說生活已算美滿了
- 2022-03-16 關注：49
- 拯救職場女白領的疲憊——責任、成就感
- 林生算是H服裝公司的元老，8年來跟著企業一起成長，在其負責的華北市場連續六個月銷售額較往年下降了50%之多時
- 2022-03-16 關注：44
- 蹲下是為了跳的更好
- 年底將近，職場跳槽一族活躍起來。俗話說“人往高處走，水往低處流”，找工作自然是職位、薪水越高越好。
- 2022-03-16 關注：59
- 測測你的“職商”有多高？
- 每月工作業績（指標）都能完成目標？A.是（2分）B.不一定都完成（1分）C.從來完不成（0分）
- 2022-03-16 關注：38
- 快速求職四步讓你精準命中
- 找準能拿下的“獵物”——鎖定目標公司和崗位在經濟低迷時，工作機會不多。對于職場新人來說，去到一些處于成長階段的小企業，比去到成
- 2022-03-16 關注：52
- 揭秘面試中最易被“秒殺”的十種表現
- 面試，你懂么？你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因為各種原因，或經驗不足、或準備不足、或行為舉止不當等問題，你被HR"秒殺"了。
- 2022-03-16 關注：28
- 妙談“小老板”轉型入職場
- 開店，是很多人的夢想。小店成本不高，而所得收益卻均可歸自己所有，不用朝九晚五，這份自由也讓許多小白領動起了自己做老板的念頭。
- 2022-03-14 關注：41
- 3類職場“轉型”如何減少風險
- 面對“金三銀四”的求職高峰，不少職場人士踏上了轉型跳槽之路，職場專家認為，轉型是個人職業決策行為中風險最大、成本和代價最高的一
- 2022-03-14 關注：24
- 商業價值被低估了應該怎么玩？
- A在一家公司某崗位工作了三四年，有專業技能積累，但薪水一直原地踏步，A十分苦惱，自信心也快沒了，每天都在琢磨：難道自己就這么差勁
- 2022-03-14 關注：32
- 職場的“加減乘除”成功大法
- S君是其中一位。剛從英國讀完碩士回國，很想大干一場，一展身手。進到一家廣告公司，做了一個基層的崗位，月薪4000元
- 2022-03-14 關注：29
- 找工作，適合的才是最好的
- 進入職場，該選擇大公司還是小公司？這是讓很多人覺得困擾的問題。有調查顯示，70%的人認為找工作選擇大公司好
- 2022-03-14 關注：29
