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  • 個性超強求職90后
  • 個性超強求職90后
  • 1990年出生的小莊學的是酒店管理專業(yè)，她想找一份自己喜歡的工作，除此之外、沒什么想法。
  • 2022-03-14 關注：18
  • 十種面試中的失敗表現(xiàn)
  • 入職第二年的新人跳槽意向最高
  • 入職第二年的新人跳槽意向最高
  • 通過對眾多活生生的案例研究，七成職場新人表示在某個崗位或行業(yè)里呆滿一年，甚至半年，就認為自己已經(jīng)了解了這個行當
  • 2022-03-11 關注：23
  • “慌不擇路”怎能“學以致用”？
  • 40還惑職業(yè)危機爆發(fā)
  • 一年即將結束，有很多的人開始走上職場中堅層的位置，但與此同時，更多的年輕一代也躍躍欲試想在更高的平臺上一展拳腳
  • 2022-03-11 關注：16
  • 職場中那些你真應較真的事
  • 職場中那些你真應較真的事
  • 職場中摸爬滾打，難免會遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場人為了面子、為了眼前一時的輸贏
  • 2022-03-11 關注：29
  • 婚前職業(yè)規(guī)劃漸成趨勢
  • 職場轉型怎么轉？
  • 面對求職高峰，不少職場人士踏上了轉型跳槽之路，職場專家認為，轉型是個人職業(yè)決策行為中風險最大、成本和代價最高的一種
  • 2022-03-09 關注：24
  • 請遠離辦公室里的各種“負能量”
  • 在辦公室這個封閉、微妙的空間里，表面上一池靜水，暗地里卻總是暗流涌動。而且，其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息
  • 2022-03-09 關注：21
  • 兩年換三份工作的直接OUT
  • 企業(yè)招聘難愈演愈烈，招聘廣告登了一遍又一遍，始終招不到合適的人。"95%的簡歷都是無效簡歷。
  • 2022-03-09 關注：24
  • 職業(yè)發(fā)展的“二八法則”
  • 越來越多的員工為了個人的職業(yè)發(fā)展而選擇跳槽，但是大多數(shù)企業(yè)在實施員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時都有一個“二八法則”
  • 2022-03-09 關注：23
  • 忠心耿耿為何還無緣晉升
  • Vitas的專業(yè)是會計學，大學時就是勤奮、本分的學生。畢業(yè)后，Vitas進入了X公司工作。
  • 2022-03-09 關注：21
  • 國內就業(yè)還是出國就業(yè)
  • 目前，東北地區(qū)已經(jīng)開始舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會。幾乎每場都爆滿。同時全國大學生就業(yè)公共服務文化平臺也舉辦了網(wǎng)絡招聘會。
  • 2022-03-07 關注：23
  • 為何他們與好工作無緣？
  • 眼看著身邊的同學、朋友個個都有一份讓人羨慕的好工作，自己卻總是攤上一個不靠譜的老板，一群不合作的同事，一份白菜價的薪水
  • 2022-03-07 關注：29
  • 盤點職業(yè)規(guī)劃咨詢六大人氣問題
  • 因為薪水不理想、人際關系不好、發(fā)展平臺不優(yōu)、老板不好、工作不喜歡等等問題而跳槽的人很多，還有人也因為外部的誘惑而蠢蠢欲動。
  • 2022-03-07 關注：24
  • 高離職率的罪魁禍首——職場冷暴力
  • 職業(yè)好定位再跳槽
  • Ben是2007年工商管理專業(yè)的畢業(yè)生，因喜歡人力資源管理工作，畢業(yè)時為了找到專業(yè)對口的工作，他進入了某制造企業(yè)開始了他的HR從業(yè)歷程
  • 2022-03-07 關注：20
  • 職業(yè)規(guī)劃走形式后患多
  • 舉辦職業(yè)規(guī)劃大賽正成為各類高校就業(yè)工作的新潮流。近期，職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接到了多個來自高校就業(yè)指導部門的電話
  • 2022-03-07 關注：27
  • 如何促進女大學生公平就業(yè)？
  • 2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達到1076萬人，比上年增加167萬人，今年高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
  • 2022-03-06 關注：108
  • 裸辭追逐幸福，還是隱忍缺失
  • 裸辭追逐幸福，還是隱忍缺失
  • 艾柯捧著筆記本電腦，坐在后海的酒吧里更新網(wǎng)絡游記。兩個月前，這個上海姑娘辭了工作，一路向北，從江浙玩到了青島、哈爾濱、內蒙古。
  • 2022-03-05 關注：32
  • 海歸就業(yè)如何突出重圍
  • 隨著我國留學人口數(shù)量的飛速增長，海歸的身價正普遍下跌，海歸不再是被眾人崇拜仰視、各家企業(yè)爭相搶奪的“香餑餑”。
  • 2022-03-05 關注：26
  • 三個職場咸魚翻身的故事
  • 你難免會因公司兼并、重組、激烈升職競爭或自身能力欠缺而遭遇開除、解雇或升職無望等挫折。
  • 2022-03-05 關注：32
  • 專業(yè)不對口，面試被秒殺？
  • 從高中選文理科開始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面
  • 2022-03-03 關注：22
  • 擠進500強的三本學生談職業(yè)選擇
  • 三類本科給大家的印象應該是無所事事，成績平平。但優(yōu)秀的人即使身在劣境，也不會為自己找借口平庸下去，而是創(chuàng)造機會讓自己變得更優(yōu)秀
  • 2022-03-03 關注：27
  • 從生涯四度看HR職業(yè)規(guī)劃
  • 職業(yè)生涯是我們生存發(fā)展和生活的很重要的一部分。作為人力資源的從業(yè)者，絕大部分做過面試官，而且每次面試求職者時都無疑會問一個問題
  • 2022-03-03 關注：41
  • 6步法快速處理沖突走好每一步
  • 世上無難事，只怕有心人。英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特有句名言，走好每一步是解決沖突最好的方法。
  • 2022-03-01 關注：32
  • 與其跳槽，不如讓自己無可替代
  • 在經(jīng)濟迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會，很多因素影響著人們，工資待遇、福利待遇、工作環(huán)境、工作氛圍…….
  • 2022-03-01 關注：33
  • 激勵有方，90后也可以很敬業(yè)
  • 公司的變化肯定讓我目瞪口呆。現(xiàn)在，公司的人力資源政策變?yōu)橹饕怨ぷ髻|量為獎勵標準，并且重視員工的工作和生活需求。
  • 2022-03-01 關注：33
  • 30字的完美個人簡歷
  • 這個世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。
  • 2022-02-27 關注：40
  • 判斷人才最關鍵的十大要素
  • 有才華的應聘者并不懼怕未來。事實上，他們?yōu)樽约旱氖聵I(yè)和未來將要發(fā)生的事情感到興奮不已。
  • 2022-02-27 關注：47
  • 30歲后，你會站在哪里？
  • 人生的策略布局和職業(yè)規(guī)劃，很像我們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想離開這個轉運站，一小時后你會在什么地方
  • 2022-02-27 關注：61
  • 志愿服務溫暖你我,為新時代大學生志愿者點贊
  • 幫扶大學生就業(yè)促進區(qū)域發(fā)展
  • 近年來，越來越多的高校畢業(yè)生、留學歸國青年、青年技能工匠等優(yōu)秀人才選擇留在南京市建鄴區(qū)生活、工作，成為區(qū)域發(fā)展的生力軍。
  • 2022-02-24 關注：126
  • 為什么你掙得比別人少？
  • 如果嫌自己掙得少，最好檢查一下自己的職業(yè)杠桿，不要寄希望于通過增加工作量來解決問題。
  • 2022-02-23 關注：26
  • 世界上最浪費時間的三件事
  • 如果問你，世界上最浪費時間的是什么事？上網(wǎng)？游戲？閑聊？不是，盡管它們排名也很靠前。
  • 2022-02-22 關注：21
  • 理智職場充電，避免報班盲目
  • 對于所有身在職場之中的人來說，誰都不能忽略證書的作用。不可否認的是，學歷、能力證書能夠讓職場人士獲得稱心如意的工作
  • 2022-02-22 關注：32
  • 簡歷博人眼球的5個大要素
  • 明確的求職目標源于精準的職業(yè)定位。很多人也許會認為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。
  • 2022-02-20 關注：28
  • HR，職業(yè)生涯規(guī)劃時代到來
  • 再不提升人力資源管理技能，身為HR的你，很可能就快拿不住那些大談職業(yè)性格、職業(yè)測評的新人了。HR2.0時代已經(jīng)到來。
  • 2022-02-20 關注：31
  • 職場行走，怎樣保持平衡？
  • 劉小姐大學畢業(yè)5年多了，從參加工作開始，她就兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，成為公司的模范標兵，老板經(jīng)常拿她來做榜樣。
  • 2022-02-20 關注：29
  • 十種面試失敗表現(xiàn)
  • 對于正在找工作的大學生們，提醒大家一下注意面試的技巧，不要輕易放過機會。
  • 2022-02-18 關注：37
  • 尋求高升還是看重發(fā)展
  • 職業(yè)規(guī)劃咨詢事例背景：劉思從某名牌大學的治理專業(yè)畢業(yè)后，在一家證券公司從事人力資源治理工作，3年的工作實踐讓他積累了薪資福利、
  • 2022-02-18 關注：28
  • 職場＂七彩＂領的職業(yè)規(guī)劃
  • 根據(jù)職業(yè)規(guī)劃協(xié)會調查顯示，中國職場正按照知識結構、職業(yè)內容、職場地位、生存形態(tài)以及薪酬多少進行劃分，呈現(xiàn)出"七彩"格局。
  • 2022-02-18 關注：22
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