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  • 把握五步，獵到稱心工作
  • 找工作可以很快，但不是一廂情愿狂投簡歷就能實現的。向陽生涯認為，找工作是個技術活兒，需要有戰略有思路，也需要具體的求職技巧。
  • 2022-01-07 關注：35
  • 專家給你三點建議，晉升不再難
  • 很多職場人士在工作崗位上待了數年，自我感覺沒少做一點事，事情都讓我做了，官卻讓別人當，怎么這么窩囊？
  • 2022-01-07 關注：44
  • 重新掌控你自己的時間和日程
  • 是不是很煩上班開會時候扯一些漫無邊際話題的人？他們既降低了我們的工作效率，又讓我們煩惱不堪，浪費我們時間的人已經成為現代商業生
  • 2022-01-06 關注：37
  • 不知為什么，我們輸了
  • “我們并沒做錯什么，但不知為什么，我們輸了。”諾基亞CEO約瑪·奧利拉在公司被微軟收購時發出了這樣的感慨。
  • 2022-01-06 關注：38
  • 從員工到總監，我的8個經驗心得
  • 同樣是職場人士，我也有我的經驗和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時進入公司的員工，加薪不超過2次的員工大有人在）
  • 2022-01-06 關注：35
  • 紅燈，警惕職場難熬季的摧殘
  • 這兩天魔都很魔性，淡定的保持在38度高溫。而她的子民們可就遭了罪，不知道采用怎樣的生活方式了。
  • 2022-01-04 關注：37
  • 離職老員工的給浮躁年輕人的忠告
  • 一位在職場工作了7年的老員工離職了，對于和公司同事、領導的相處，還有如何處理心態問題，他給出了自己的忠告。
  • 2022-01-04 關注：38
  • 如何迅速拿下好工作
  • 2015年，749萬大學生踏出校園。業內人士稱:這是中國史上就業形勢最為嚴峻的一年。
  • 2022-01-04 關注：39
  • 離職時讓細節成就你
  • 職場難免有分分合合，即使離職，也不能不管不顧的立即甩手走人。這只是整個職場生涯中一個渺小不過的細節
  • 2022-01-04 關注：32
  • 給好工作重新下個定義
  • 去年進了職業規劃這行業，現在滿打滿算有一年了。這一年了遇見了不少迷茫的人，也幫助了不少身邊的朋友。
  • 2022-01-04 關注：43
  • 如果你抱怨的是和誰在一起……
  • 人生匆匆數十載，或功成名就，或碌碌無為，每個人人的人生都是無法復制的，都有著各自的機遇，也許很多人都會說
  • 2021-12-24 關注：33
  • 職場中你可能忽視的四個關鍵點
  • 身在職場，不只要擁有職業規劃，擁有清晰的發展方向。同樣重要的是了解自己，了解職場，了解一些必須的細節。
  • 2021-12-21 關注：37
  • 2021什么專業就業前景好
  • 軟件人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。
  • 2021-12-19 關注：122
  • 小心處理你的職場空白期
  • 現實生活中，求職者常常會處于被動的地位。而如果求職者之前剛剛經歷了一段“職場空白期”，那境遇可能就更顯得微妙了。
  • 2021-12-16 關注：36
  • 給生涯彩虹涂鴉
  • 混跡豆瓣有幾天了，喜歡潛伏在年輕人的小組里。偶爾忍不住竄出來冒個泡，裝裝老成。
  • 2021-12-14 關注：22
  • 人跡罕至之處
  • 前段時間面試時碰到一位醫學本科畢業的男生，清秀斯文。
  • 2021-12-14 關注：29
  • 職業規劃的目標從哪里來？
  • 對于職業人來說，最頭疼的事情并不是職業規劃問題，而是沒有目標。如果有了職業目標，那么努力就可以了。
  • 2021-12-12 關注：31
  • 職場之中，“軟硬”結合方是正道
  • 有軟有硬才是正道。何為軟，又何為硬呢？這里的軟和硬分別是你的能力，也就是軟實力和你的硬實力。

    硬實力什么呢？很簡單，它是一種
  • 2021-12-12 關注：34
  • 我的講師生涯探索之路
  • 我2007年大學畢業，第一份工作跟很多人一樣，學的什么專業就做什么工作。
  • 2021-12-09 關注：38
  • 職場倦怠族別繼續陷下去了
  • 在很多職場人眼里，工作意味著每天重復著差不多的事情。如此日復一日，如何能不產生“職場倦怠”呢？
  • 2021-12-09 關注：33
  • 成功路上，剩者為王
  • 根生年復年，花開一夜間。很多事情，就猶如這句話一樣。只有做到了生根，以后才能開的更茂密，也更容易生存。
  • 2021-12-09 關注：31
  • 你究竟想當什么樣的員工？
  • 日常工作中，很多事情所有的人都能做到，但是能否做到更好，就顯示出了一個人的敬業度和責任感。
  • 2021-12-09 關注：35
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