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大學(xué)生就業(yè)形勢
大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
大學(xué)生就業(yè)問題
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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
年終獎引發(fā)跳槽
年終獎是每年年底都會熱論的話題。今年,百度的CEO李彥宏在百度年會上宣布,有的同學(xué)年終拿到了50個月的工資。
2022-02-14 關(guān)注:25
單身職場人士想逆襲?
職場如逆水行舟,不進(jìn)則退;下班時間,要充分利用。作為時間更富裕的“單身狗”,如何利用每天下班后時間,給自己增值?
2022-02-14 關(guān)注:28
HR的職場發(fā)展路程
一般來說,相比銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理,HR經(jīng)理們有更多的機會接觸到最新的管理理念和管理知識,同時也是職業(yè)生涯規(guī)劃理念的第一受益人。
2022-02-11 關(guān)注:42
無目標(biāo)會計如何做職業(yè)規(guī)劃?
很多會計朋友說,如果有了職業(yè)目標(biāo),那么我努力就可以了,但我現(xiàn)在沒有目標(biāo),我應(yīng)該怎么做呢?
2022-02-11 關(guān)注:23
方向,比努力更重要
來到上海生活和打工,沒有固定的住所的外地來滬者,他們是這片天空下背負(fù)生存壓力、白手起家的打工族,成為“海漂”一族。
2022-02-11 關(guān)注:24
初入職場,低端崗位做出彩的逆襲之路
初入職場,別妄想一步登天。別因為你是名牌大學(xué),就嫌崗位低端;別因為你是海歸,就瞧不起小項目
2022-02-11 關(guān)注:34
沒人想做“職場隱形人”老板何時表揚我?
在《老友記》里有段非常有意思的情節(jié):碳粉銷售員菲比興致勃勃地打出第一通銷售電話,接電話的人是一家公司的采購員。
2022-02-11 關(guān)注:41
中途改行宜早不宜遲
中途改行,另謀職業(yè)時,有的是在工作后發(fā)現(xiàn)不喜歡最初的選擇,也有的是在工作多年后心生厭倦而轉(zhuǎn)行。
2022-02-11 關(guān)注:35
專業(yè)選擇職業(yè)規(guī)劃的開始
近年來就業(yè)形勢嚴(yán)峻,許多高考生及其父母在大學(xué)專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè)。
2022-02-11 關(guān)注:21
海歸就業(yè)突出“光環(huán)”的重圍
曾幾何時,擁有一張來自大洋彼岸的“洋文憑”成為了億萬國人競相追逐的美夢。但凡留洋歸國的學(xué)子,都能受到“眾星捧月”般的待遇。
2022-02-11 關(guān)注:32
職業(yè)經(jīng)理人遭遇三大用人難題
很多職業(yè)經(jīng)理人可從“閱人無數(shù)”的經(jīng)驗中大概判斷求職者的性格和能力水平。
2022-02-08 關(guān)注:36
事業(yè)與家庭做選擇的未婚白領(lǐng)
在人的一生中,不同階段有不一樣的課題,尤其針對三十歲左右的職場女性,由于關(guān)注和顧慮的方面較多,一旦協(xié)調(diào)處理不好
2022-02-08 關(guān)注:31
自我實現(xiàn)者的十六個特色
美國心理學(xué)大師馬斯洛(Maslow)在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質(zhì)之后
2022-02-08 關(guān)注:31
專業(yè)學(xué)得好,工作未必干得好
正值節(jié)后求職高峰,近日向陽生涯專家團(tuán)隊在職業(yè)規(guī)劃咨詢中注意到一個新現(xiàn)象
2022-02-08 關(guān)注:20
危機中,個人如何職業(yè)規(guī)劃?
核心競爭能力是職業(yè)人士生存的利器,是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。所以,無論你在哪家企業(yè)任職,也不管該企業(yè)是否知名
2022-02-08 關(guān)注:28
贏在魅力,職場女性的致勝攻略
隨著職場中女性比例的增多,女人頂起半邊天的說法也逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。
2022-02-08 關(guān)注:35
阻礙職場小鮮肉發(fā)展的四大病根
C進(jìn)到一家小電子商務(wù)公司做網(wǎng)頁設(shè)計師,自己在技術(shù)上有點功底,最喜歡做那種特炫的網(wǎng)頁吸人眼球。
2022-02-08 關(guān)注:39
異地戀人,快快擺脫屬于你們的“職業(yè)糾結(jié)”
C和女友相戀5年,大學(xué)畢業(yè)時兩人就分居兩地。女友父母不放心她一個人在外面闖蕩、吃苦,就讓她回老家先工作著
2022-02-08 關(guān)注:52
五殺大招,橫掃面試,讓面試變得簡單無比
為什么總在面試最后一關(guān)被斬殺?為什么HR對我的簡歷毫無興趣?為什么才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了?
2022-02-06 關(guān)注:28
如何應(yīng)對節(jié)后求職高峰
春節(jié)長假一過,職場人就會沉浸在“要不要跳槽”的糾結(jié)中。去年一年飽受“辛酸”,今年一開年,CPI又漲了
2022-02-06 關(guān)注:30
職業(yè)危機!三十還難立!
Tom工作15年了,可一直就是個小人力資源主管,想往上升職看不到希望,薪水也不“大氣”,現(xiàn)在想做個轉(zhuǎn)型也拿不出勇氣。
2022-02-06 關(guān)注:34
五類人無緣職場“好工作”
眼看著身邊的同學(xué)、朋友個個都有一份讓人羨慕的好工作,自己卻總是攤上一個不靠譜的老板,一群不合作的同事
2022-02-06 關(guān)注:19
幾千塊錢做一次職業(yè)規(guī)劃,值嗎?
在講職業(yè)規(guī)劃值多少錢前,先講一個故事,這個故事的題目叫《媽媽買鍋》。
2022-02-06 關(guān)注:33
白領(lǐng)“裸辭”背后的反思
“裸辭”,正在成為滬上高級白領(lǐng)中的一個流行詞。所謂“裸辭”,簡單來說,是沒有找好下家就辭職。
2022-02-06 關(guān)注:31
低學(xué)歷是否是被面試橫掃的罪魁禍?zhǔn)祝?/a>
學(xué)歷崇拜的年代已漸行漸遠(yuǎn),但"唯有讀書高"的思想仍然還藏在很多人心里。找不到好工作,立馬就懊惱學(xué)歷太低;還有很多人在工作一兩年
2022-02-06 關(guān)注:30
職業(yè)成熟階段,轉(zhuǎn)行你敢不敢?
探索階段,通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。
2022-02-06 關(guān)注:31
如何凝練職場女人的職業(yè)魅力
“天黑請閉眼”,這是“殺人游戲”的規(guī)則術(shù)語,卻在近年成為職場白領(lǐng)之間的流行暗號,一個貫穿著觀察、分析、爭論、判斷乃至一點表演成
2022-02-03 關(guān)注:39
跳槽要小心,別像他們一樣!
美香做電話銷售已經(jīng)有幾個年頭了,早已心生去意。在這家公司呆了也快一年,業(yè)績不好不壞,就這么一直混著
2022-02-03 關(guān)注:30
職場中,“前浪”如何避免被拍在沙灘上
新一波畢業(yè)生涌入職場,職場新人出入漸多,30歲出頭的外企白領(lǐng)姜女士驀然發(fā)現(xiàn)自己已是辦公室里除了上司以外最年長的員工了
2022-02-03 關(guān)注:33
讀懂這些潛規(guī)則,職場新秀華麗變身
每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝那些曾經(jīng)挑剔自己、給過壓力的人,正因為有他們,才使得自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動力。
2022-02-03 關(guān)注:38
面試時如何回答離職原因?
當(dāng)面試一個工作過的人員時,絕大多數(shù)考官都會問同一個問題:“你為什么離職?”
2022-02-03 關(guān)注:35
接到面試通知須做的準(zhǔn)備
要得到任何一個職位,必須經(jīng)過面試這一關(guān),短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯,當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后,應(yīng)該做什么呢
2022-02-03 關(guān)注:35
五招教你在試用期快速獲得老板認(rèn)可
Tino是X大學(xué)新聞系畢業(yè)生,剛進(jìn)到Y(jié)報社實習(xí)。因為很想盡快與大家達(dá)成一片,他在工作的時候不斷地找各種問題與向前輩請教
2022-02-03 關(guān)注:26
給職業(yè)生涯備份“B計劃”
考試有分A卷B卷,項目亦有A方案B方案的參考,當(dāng)A一旦失去魅力或因各種原因不存在時,B也準(zhǔn)備充分,繼續(xù)保持不間斷的高效率。
2022-02-03 關(guān)注:26
跳槽,先瞧瞧是否到了離職良機?
利用所有這些技巧將有助于降低你在等待變換工作的時機過程中受到的壓力。
2022-01-27 關(guān)注:33
好定位再跳槽
有些求職者只看跳槽后的職位高低,卻不去考察新公司的環(huán)境和文化,結(jié)果與新公司的企業(yè)文化很難融合
2022-01-27 關(guān)注:32
當(dāng)外職業(yè)生涯遭遇寒流
作為職業(yè)生涯管理咨詢專業(yè)機構(gòu),職業(yè)規(guī)劃專家在過去數(shù)年中接待了大量咨詢案例,專家們發(fā)現(xiàn)相當(dāng)數(shù)量的職場新人身上都有著諸多類似的情況
2022-01-27 關(guān)注:39
“跳槽潮”,如何“弄潮”?
“金三銀四跳槽季”,每年此時都有大批職場人士謀求更好的發(fā)展平臺。今年這一人數(shù)呈爆發(fā)式增長,形成了“跳槽潮”。
2022-01-27 關(guān)注:32
凝聚工作核心競爭力,是為了更好地跳槽
分析上文中的梁小姐和她所在公司的綜合情況,梁小姐所處的公司平臺不錯,并且以后也會有機會向外貿(mào)專業(yè)發(fā)展。
2022-01-27 關(guān)注:28
職業(yè)發(fā)展找準(zhǔn)問題用力點,不要瞎較真
工作三五年了,點點滴滴的細(xì)節(jié)都在決定著你未來的發(fā)展,如果為了一些不該較真兒的事死磕,真的很可能錯過機會,在一個個負(fù)面循環(huán)中撞得
2022-01-27 關(guān)注:27
你的生命真的有無限可能嗎?
前些天,我接到的咨詢案例中,一個近30歲的咨詢客戶跟我講,他之前對于職業(yè)規(guī)劃的理解是“職業(yè)規(guī)劃會規(guī)劃出若干種職業(yè),然后讓他選擇與
2022-01-27 關(guān)注:28
三類職場“轉(zhuǎn)型”要減少風(fēng)險
Alex是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。受到行業(yè)勢態(tài)波動的影響,公司傳出了裁員的消息:年中合約到期的人,都不再續(xù)約。
2022-01-27 關(guān)注:39
職業(yè)生涯的岔路口來襲,看看自己走到哪
人生要經(jīng)過很多"岔路口",在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)隊據(jù)多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗,結(jié)合中國社會發(fā)展實際情況
2022-01-25 關(guān)注:32
最悲催的五類跳槽,小心提防
Alex在A公司項目部門待了快三年,工資漲得不多,升職無望。這次年中公司對業(yè)績考核進(jìn)行大調(diào)整
2022-01-25 關(guān)注:31
盤點躁動職場上的糾結(jié)和焦慮
職場就是躁動不安的戰(zhàn)場。都市白領(lǐng)每天要應(yīng)付難纏的客戶、繁重的工作、擁擠的通勤交通,幾要累成腦殘。
2022-01-25 關(guān)注:39
做好整年職業(yè)規(guī)劃,當(dāng)個職場強者
M在一家公司奉獻(xiàn)了五年,好容易熬到人力資源部主管的位子。升職后,業(yè)績指標(biāo)被拔高一大截,忙得連喘氣的時間都沒有。
2022-01-25 關(guān)注:35
規(guī)避面試大坑,提高面試“三成”成功幾率
面試,你懂么?你肯定會說,這誰不懂。但,偏偏就因為各種原因,或經(jīng)驗不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}
2022-01-25 關(guān)注:36
從“小我”走向“大愛”的夢想之路
因為工作的關(guān)系,最近經(jīng)常和一些朋友聊到關(guān)于夢想的話題,每個人對于夢想的理解各有不同,今天我也來聊聊我的夢想之路。
2022-01-25 關(guān)注:34
職業(yè)發(fā)展規(guī)律是好的越好,差的越差?
騰騰畢業(yè)于一個二本大學(xué)的工業(yè)設(shè)計專業(yè),之后去到一家廣告公司做設(shè)計,每天應(yīng)付乙方的各種需求,不是在準(zhǔn)備加班,就是在加班ing。
2022-01-25 關(guān)注:31
在遭遇瓶頸時需要重新審視內(nèi)心的職業(yè)召喚
淘寶改變了人們的消費模式,也改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式。無數(shù)淘寶店主通過這一平臺賺到了第一桶金。
2022-01-25 關(guān)注:24
沒有職業(yè)規(guī)劃憂患多
一年之計在于春,如今是應(yīng)該為一整年的工作和生活做好規(guī)劃的時候了。然而,職業(yè)規(guī)劃師在客戶咨詢中發(fā)現(xiàn)
2022-01-23 關(guān)注:30
工作讓女人更美麗
女人,最終的幸福和歸屬,不外乎是和愛人共同經(jīng)營一個幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。
2022-01-23 關(guān)注:24
“加減乘除”,你的職場發(fā)展應(yīng)該這樣運算
S君剛從英國讀完碩士回國,很想大干一場,一展身手。進(jìn)到一家廣告公司,做了一個基層的崗位,月薪4000元,還不帶什么福利。
2022-01-23 關(guān)注:35
職場“跳蚤”如何理清職場路?
對職業(yè)現(xiàn)狀的不滿,對未來的迷茫,對自身認(rèn)知的模糊……,放眼望去,我們身邊有太多這樣的案例,這樣的人。
2022-01-23 關(guān)注:26
離職面談,不能錯過的職業(yè)收獲
快離職的時候,是最心神不定的時候:安不下心來工作,一面牽掛著離職手續(xù)的問題,一方面又在憧憬著新工作。
2022-01-23 關(guān)注:34
面對下列招聘“怪招”,你知道怎么接招么?
某知名廣告公司招聘廣告執(zhí)行人員,面試正在進(jìn)行中。S君和面試官坐在一個碩大的桌子兩邊。面試快到尾聲時
2022-01-23 關(guān)注:31
職業(yè)發(fā)展靠口碑建品牌
在微博和社區(qū)論壇興盛的時代,求職和招聘有了全新的通道和呈現(xiàn)方式。
2022-01-23 關(guān)注:25
學(xué)會與難纏的人談判,而非妥協(xié)
還在和脾氣暴躁的孩子相處嗎?還在忍受讓你生活在水深火熱之中的老板嗎?
2022-01-23 關(guān)注:23
職場人“地下創(chuàng)業(yè)”小心碰觸三條資源
如今,有越來越多的職場人士選擇了“地下創(chuàng)業(yè)”,何謂“地下創(chuàng)業(yè)”?顧名思義,非正式的創(chuàng)業(yè)行為,叫“地下創(chuàng)業(yè)”。
2022-01-21 關(guān)注:25
職場里,職場人都要懂的潛規(guī)則
一個企業(yè)只有兩個目的,一個是財務(wù)目的,一個是非財務(wù)目的。首先是財務(wù)目的,然后才可能有非財務(wù)目的。
2022-01-21 關(guān)注:28
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