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  • 職場上有職場病癥的人
  • 工資跑不過物價，工作壓力越來越大，身體越來越差，工作近十年回頭看蒼茫一片，毫無成就可言……
  • 2022-01-21 關注：26
  • 職業生涯要發展！別讓高薪綁架了你
  • 統計顯示，來向陽職業規劃咨詢中心尋求職業咨詢的個人客戶中，有3成左右的職場人拿著高薪，心中卻有很多的忐忑，不僅沒成就感
  • 2022-01-21 關注：32
  • 生命真的有無限可能嗎？
  • 前些天，我接到的咨詢案例中，一個近30歲的咨詢客戶跟我講，他之前對于職業規劃的理解是“職業規劃會規劃出若干種職業，然后讓他選擇與
  • 2022-01-21 關注：29
  • 職業規劃在HR管理圈中越來越流行
  • 據高級職業規劃師協會的統計表明，在近三年的高級職業規劃師培訓中，企業HR相關背景從業者的比例正不斷攀升
  • 2022-01-20 關注：32
  • 匹配協調——員工企業共同發展
  • 在現代人力資源管理體系中，員工職業生涯規劃與發展已成為企業組織和員工雙方日益高度重視和充分關注的課題。
  • 2022-01-20 關注：27
  • 職場的“鋼絲之道”
  • 職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪。加班是司空見慣
  • 2022-01-20 關注：25
  • 成為職場強者，擺脫左右徘徊
  • M在一家公司奉獻了五年，好容易熬到人力資源部主管的位子。升職后，業績指標被拔高一大截，忙得連喘氣的時間都沒有。
  • 2022-01-17 關注：33
  • 重塑你的職業生涯
  • 當今世界，紛繁復雜，但機會叢生。為了利用這些機會，我們必須首先消除我們自身的一些障礙。
  • 2022-01-17 關注：30
  • 職場新人跳槽謹記
  • 對職業現狀的不滿，對未來的迷茫，對自身認知的模糊……，放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。
  • 2022-01-16 關注：31
  • 公司外遷飯碗突然沒了
  • 33歲的Zhou大學畢業后就一直在上海某外資公司工作。收入不錯，發展不錯，生活不錯。
  • 2022-01-16 關注：36
  • 青春飯還吃得起嗎？
  • Judy大專畢業，學的是服裝設計，但是她知道自己完全不是這塊料，設計軟件操作方面也很菜，畢業出來是不能指望做這一行了。
  • 2022-01-16 關注：28
  • 把握職場分寸，做好職業規劃
  • 職場經驗缺乏，是剛入職場不久的新人身上普遍存在的問題。每天除了要應對工作任務，復雜多變的人際關系對他/她們來說也是個巨大的考驗
  • 2022-01-16 關注：39
  • 職場新人為何頻繁跳槽
  • 近期一項職場新人跳槽調查顯示，畢業半年類的離職率分別為：“211”院校為22%，非“211”本科院校為33%
  • 2022-01-13 關注：33
  • 八成白領夢想逃離寫字樓
  • “說到每天上班8小時這件事，其實是本世紀人類生活史上的最大發明，也是最長的一出集體悲喜劇�！�
  • 2022-01-13 關注：43
  • 事業單位人員的去留抉擇
  • 事業單位就像一座圍城，城外人想進去，城里人卻羨慕“外面的世界真精彩”。
  • 2022-01-13 關注：37
  • 職場精英，如何處理垃圾工作
  • 當今職場，處于企業中層管理層面的職場人是最容易被垃圾工作所拖累的，大量存在的垃圾工作耗去了其太多時間和精力
  • 2022-01-13 關注：28
  • 辭辭循環，職業發展何處尋？
  • 方木畢業于工商管理專業。畢業后不久，她順利進入一家電子商務企業工作，崗位是市場助理。
  • 2022-01-13 關注：32
  • 初入職場就得這么干
  • 初入職場，別妄想一步登天。別因為你是名牌大學，就嫌崗位低端；別因為你是海歸，就瞧不起小項目
  • 2022-01-12 關注：34
  • 找對了工作，兒童節每天都過！
  • 喬布斯說：“成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄�！�
  • 2022-01-12 關注：31
  • 公司發展了，我被淘汰了
  • 公司發展了，對員工來說是好事，不僅崗位職責更加分明、細化，工資和福利也會相應提升，未來的事業發展機會也會隨之增多。
  • 2022-01-12 關注：29
  • 狀元的爹娘教你怎樣玩高考
  • 考前家長應該盡量避免給孩子施加壓力，不要過多地叮囑孩子，盡量讓孩子完成自己的準備工作，避免過分地照顧孩子
  • 2022-01-12 關注：38
  • 跳槽還是轉行,兩難人看過來
  • 工作兩三年，誰都希望通過變化來改變現狀，這時，如何選擇就顯得尤為重要：是跳槽還是不跳？
  • 2022-01-12 關注：25
  • 根據實際情況做判斷，跳出升職的“墻”
  • 35歲不能升職怎么辦？不能升職就跳槽么？其實，這個問題的答案源于你的價值觀，也有人會選擇大膽的辭職去創業，然后堅持到底獲得豐收。
  • 2022-01-12 關注：29
  • 升職難？職業規劃師給你三點建議
  • 個人職業發展要取得進步，需要在一個平臺上持續積累，但更重要的是首先找對自己的職業定位，只有同時滿足兩個條件，才能保證職業發展穩
  • 2022-01-12 關注：30
  • 節省求職成本，從定位開始
  • 只要身在職場，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時逃脫壓力和苦惱，但這種"治標不治本"的方法有時只是飲鴆止渴
  • 2022-01-11 關注：28
  • “海歸”叩開事業大門
  • 80后的小張到大學畢業后去了日本留學，6年花費了40多萬元，獲得碩士學位回國后找工作卻屢屢碰壁。
  • 2022-01-11 關注：23
  • 跨行跳槽前莫忘四大“必修課”
  • 職業轉型是職業人為獲得更好的發展空間而采取的一種策略，該不該轉、往哪里轉、怎么轉，這都需要進行仔細考慮、科學評判。
  • 2022-01-10 關注：32
  • 職場上的好情緒來自高超的控制能力
  • 身處復雜多變的職場人際網中，無可奈何地每天面對自己不喜歡的人，跟不默契的同事配合工作，讓許多人望“網”（人際網）興嘆。
  • 2022-01-10 關注：27
  • 留守大城市還是去二三線城市
  • 高房價、就業難、生存壓力大……諸多原因猶如大山一樣壓著不少大城市的白領，紛紛想要逃離這里，轉到二三線城市或回老家發展。
  • 2022-01-10 關注：36
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